怀孕3个月是否无权拒绝加班

如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。

下班后劳动者拒绝加班，当然是没有错的。因为正常情况下，用人单位一定是不得强迫劳动者无故加班的，也就是说，劳动者如果不想加班的话，劳动者是有权拒绝用人单位无理的加班要求的。

在关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定企业确因生产经营需要必须延长工作时间的应与工会和劳动者协商协商后企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理

下班后，要求加班的，劳动者可以拒绝，有特殊情况的，劳动者不得拒绝。用人单位在劳动者下班之后，要求劳动者加班的，劳动者不想加班的，可以拒绝加班请求，但有特殊情况的，劳动者不得拒绝加班，劳动者因拒绝加班给用人单位造成损失的，应当进行赔偿。

有权拒绝加班，具体法律规定如下：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。