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自离会解除劳动合同吗

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
自离会解除劳动合同,不论以何种方式离职的劳动合同都会解除。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
对于这种情况如果严重违反了用人单位的规章制度的,单位是可以单方面与劳动者解除劳动合同的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动合同会自动解除吗?
劳动合同是不会自动解除的。员工和用人单位如果不对解除劳动合同提出申请的,劳动合同是不会自动解除的,但是在特殊不可控的情况下,劳动合同会失效,双方需要针对解除的事项进行详细的协商。
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劳动合同会自动解除吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同会自动解除吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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自离后劳动合同会自动解除吗
自离后劳动合同不会自动解除,不过用人单位可以进行解除劳动关系。给用人单位造成重大损失的情况下,用人单位是有权利要求劳动者进行经济上的赔偿。并且自离会给劳动者带来很多麻烦,所以尽量不要进行自离,走正常程序。
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劳动合同多久会自动解除
劳动合同是在我国进行合法的工作,相关的劳动者和用人单位签订的劳动证明文件。对劳动者和用人单位都有一定的行为约束作用和相应的保护着用。那劳动合同多久会自动解除呢,下面小编就这类问题为大家进行相应的解答。
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自动离职会不会解除劳动合同
自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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