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劳动合同几天起开始生效

最新修订 | 2024-09-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。
劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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取保候审哪天开始生效
取保候审自公安机关、检察院或法院确认并发放相关法律文书之日起生效。生效后,被取保候审人需严格遵守规定,包括缴纳保证金或寻求保证人担保等。在此期间,被取保候审人应配合调查,不得违反取保候审的限制条件。
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根据我国《专利法》第39条以及第40条的规定来看,专利申请经过相关审查后,没有发现存在驳回理由的,那么就由国务院专利行政部门作出授予专利权的决定,发给相应的专利证书,同时予以登记和公告。而专利权自公告之日起就会生效。
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劳动合同几日起开始生效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同几日起开始生效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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转让专利权从那天开始生效
根据我国《专利法》中的规定,转让专利申请权或者专利权的,当事人必须订立书面合同,经专利局登记和公告后生效。因此转让专利权,双方还当事人必须签订合同并且进行登记公告,合同生效以后专利权的转让才会生效。因此,专利权的转让时间是在登记公告之后。
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知识产权
强制执行几天开始抓人拘留几天
在执行过程中,法院通常会先用查封、扣押等手段来保障执行,而不是直接逮捕被执行人。如果被执行人拒绝履行义务并逃避执行,法院可能会采取拘留等强制措施。但是,拘留是在特殊情况下才会考虑的,期限一般也不会超过十五天,具体还要看执行的情况以及被执行人的行为。
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