聘用合同是否适用劳动合同法
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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聘用合同适用劳动合同法。
实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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事业单位聘用制劳动合同有法律适用吗有的。事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员，一般劳动者适用劳动合同法，实行聘用制的人员部分适用。
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劳动争议
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劳动合同
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聘用合同是否适用劳动合同法
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聘用合同是否适用劳动合同法
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劳动纠纷合同没到期解聘赔偿标准怎么算
[律师回复] 若雇主并无正当理由而选择在合约尚未届满之时辞退员工，那么该名员工可能会依法获得相应的赔偿。通常情况下的赔偿准则为，依照该员工于企业中所任职务的工作年限，每满足一年之服务期限即支付一个月薪资作为经济补偿。倘若该员工的在司年限满六个月却不足一年，则将其视为一整年进行计算；若在司年限尚不足六个月，则仅需支付半个月薪资作为经济补偿。然而，若雇主选择以违法行为解除与该员工之间的劳动合同，则应当按照经济补偿标准的两倍金额向该员工支付赔偿金。
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[律师回复] 公司连续五年不向股东分配利润，但公司连续盈利?：如果公司在连续五年内未向股东分配利润，但公司在这五年内连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件，股东可以请求公司按照合理的价格回购其股权?
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?公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现?：如果公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续时，股东可以请求公司回购其股权?
?公司合并、分立或转让主要财产?：当公司进行合并、分立或转让主要财产时，对股东会决议投反对票的股东可以请求公司回购其股权?
?公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现?：如果公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续时，股东可以请求公司回购其股权?
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买卖合同先于租赁合同，并且买家履行了相关义务的，但是不动产登记在租赁合同之后的，可以适用买卖不破租赁吗买卖合同先于租赁合同，并且买家履行了相关义务的，但是不动产登记在租赁合同之后的，可以适用买卖不破租赁吗买卖合同先于租赁合同，并且买家履行了相关义务的，但是不动产登记在租赁合同之后的，可以适用买卖不破租赁吗
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劳动纠纷买卖合同先于租赁合同，并且买家履行了相关义务的，但是不动产登记在租赁合同之后的，可以适用买卖不破租赁吗
[律师回复] 现在你这边是有什么纠纷吗，你是哪一方
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