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工资欠条的有效期是多久

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
欠条是永久有效的,未约定还款期限的借款合同纠纷,诉讼时效债权人主张债权之日起计算,时效为3年。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工资欠条有效期是多久
欠条是永久有效的。未约定还款期限的纠纷,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工资欠条有效期是多久
欠条在法律层面永久有效。对于未约定还款日期的纠纷,起诉期限自债权人主张权利之日起计算,为三年。但自权益受损日起超过二十年,法院不予保护。若存在特殊情况,法院可根据权益人请求延长时效。
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工资欠条诉讼时效是多久
1、欠款纠纷的诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的可以申请延长。2、诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。
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工资欠条的有效期是多久
欠条是永久有效的,未约定还款期限的借款合同纠纷,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工资欠条有效期是多久呢
法律无欠条有效期的明确规定。但对诉讼时效做了规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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