夫妻双方离婚3岁孩子要判给谁
最新修订 | 2024-07-20
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卢滨律师律师
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- 律师解析
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离婚后，子女抚养权的确定，遵循以下原则和方法：
首先，由双方协商确定；
其次，协商不成的，法院判定原则是：
1、两周岁以下的子女。一般两周岁以下的孩子都会判决给女方。
2、两周岁以上八周岁以下的子女。对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
无其他子女，而另一方有其他子女的等。
3、八周岁以上的子女。未成年子女满八周岁的，父母双方对抚养权发生争执时，一般应该考虑该子女的意见。
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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夫妻双方离婚时，3岁孩子的抚养权归谁离婚后子女抚养归属遵循平等协商原则，协商未果则法院裁判。两岁以下孩子通常判给母亲；两至八岁，法院考虑父母生育能力、子女生活环境稳定性和教育需求，可能倾向条件更适合或愿意抚养的一方；八岁以上未成年人，法院通常尊重其自身选择。父母需以子女利益为重，通过协商或法律途径解决抚养权问题。
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3岁小孩离婚判给谁在离婚涉及三岁未成年子女抚养问题时，法官会综合考虑父母双方的经济条件、道德品质、教育程度等因素，判决给最有利于孩子健康成长的一方。 若一方已绝育或丧失生育能力，或孩子已长期与其生活且改变环境对其不利，这些因素都可能被视为更有利的抚养条件。
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3岁孩子离婚判给谁夫妻离婚后，对两周岁以上的未成年子女，判给母亲或者父亲都有可能。因为法院会根据有利于孩子健康成长原则作出判决，主要考察父母的经济状况、个人品德习性、受教育状况等。
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若孩子3岁离婚判给谁？根据《中华人民共和国民法典》及其司法解释规定，夫妻离婚时孩子未满两周岁的，一般直接判给女方;孩子已满两周岁未满八周岁的，法院更具最有利于子女成长的原则判决;已满八周岁的，法院尊重孩子本身意见。
子女抚养
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3岁孩子离婚会判给谁？3岁孩子离婚可能会判给男方、也有可能会判给女方。法院在判决孩子抚养权归属到时候，需要遵守有利于孩子健康成长原则。具体来说，法院在判决的时候，需要考虑的因素包括父母的经济状况。
子女抚养
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3岁男孩离婚会判给谁？夫妻离婚，往往在财产分割和孩子抚养这两方面闹矛盾纠纷，如起诉到法院，对于3岁以上的男孩，法院会判给条件较好的一方，哪一方最有利于抚养就判给谁。比如法院将孩子判给女方抚养，作为间接抚养一方，男方要支付抚养费。
离婚
子女抚养案件·常见问题
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夫妻双方离婚3岁孩子要判给谁
一键咨询
3岁男孩离婚会判给谁？
夫妻离婚，往往在财产分割和孩子抚养这两方面闹矛盾纠纷，如起诉到法院，对于3岁以上的男孩，法院会判给条件较好的一方，哪一方最有利于抚养就判给谁。比如法院将孩子判给女方抚养，作为间接抚养一方，男方要支付抚养费。
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婚姻家庭
我跟前夫离婚了，之前在小区里办了个营业执照做加工，后面我走了加工厂他还在开着，工人工资后面发不出来工人把我起诉了，我该怎么办
[律师回复] 您好，要跟法院说明具体情况，如果你是法人和股东，那对外确实要承担责任，建议积极收集证据跟法官说清楚实际经营者不是你本人。
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离婚孩子3周岁会判给谁？
离婚孩子3周岁,法院在孩子抚养权判决的时候，会以有利于孩子身心健康，保障其合法权益为原则，再根据父母现实的真实情况，比如经济能力，生活习惯等情况来判决。抚养权是可以双方协商的，协商不成功，可以找法院判决。
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婚姻家庭与前夫离婚2年多，但是前夫一直发信息威胁我和孩子，说要去法院再起诉我婚内出轨，要我还回婚内的共同财产
[律师回复] 你好，详情可见面咨询
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快速解决“婚姻家庭”问题
这边招聘了一个未成年未满16周岁，15岁的，因为还在试用期没有签劳动合同，然后工作了10天左右，突然自己从3楼睡觉的地方跳楼了，之前就有抑郁症，抑郁症并不是我们造成的，因为跳楼目前在医院躺着，这我需要承担责任吗？
[律师回复] 你好！如果不是因为工作原因是他个人自身行为原因的话公司不用承担主要责任
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一般离婚孩子3岁判给谁？
一般离婚孩子3岁判给谁这个需要结合双方的具体情况来进行判定，孩子只要达到两周岁以上父母都是有争取孩子的权利，谁更有利于孩子成长那么就会判给谁，不抚养孩子的一方就需要支付抚养费。
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婚姻家庭
双方离婚女儿3岁半多判给谁？
双方离婚女儿3岁半多判给谁是需要由人民法院根据最有利于孩子的原则确定的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
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婚姻家庭您好，妹妹带着男朋友蹭我爸睡着后我妹拿着我爸手机给他男朋友把钱套出去了，金额高达5w，妹妹16周岁，她男朋友19，这边家人想报警，想问一下报警妹妹会有案底吗？
[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，今年3月份，我老公借了别人5万块钱，借款人先把钱打到我的账户，然后我又把钱转给了我老公，这些钱没有用在夫妻共同生活上，现在我老公没有能力偿还，借款人起诉我老公，又把我起诉了，今年6月份我们已经离婚了，请问借款人起诉我违法吗？
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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未满16岁在餐饮店工作，离职提前说过，但没有跟老板沟通好走了，老板不给工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
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对于3岁男孩离婚会判给谁？
对于3岁男孩离婚会判给谁要结合实际情况而定，双方可以首先协商，达成一致意见就是可以的，如果对相关情况的处理无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院，并由法院来进行合法的判决处理。
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婚姻家庭未满16岁在餐饮工作没有签合同，离职跟老板没有沟通好就不干了，老板现在不结工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
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