律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内可以享受年休假吗

最新修订 | 2024-10-20
4.3k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假
2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。
3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假
法律依据
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

徐州178****6922用户4分钟前已获取解答
泰州188****9658用户2分钟前已获取解答
淮安180****1643用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125697人选择咨询律师
6200位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内可以享受年休假吗
一键咨询
  • 132****7776用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****2138用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****0243用户2分钟前提交了咨询
    146****7568用户2分钟前提交了咨询
    130****4240用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****4834用户4分钟前提交了咨询
    143****3770用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****3818用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****5328用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****5286用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****6462用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****7161用户2分钟前提交了咨询
    140****1375用户4分钟前提交了咨询
    177****1531用户2分钟前提交了咨询
    173****4873用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****4243用户2分钟前提交了咨询
    145****5176用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****5812用户2分钟前提交了咨询
    142****8878用户1分钟前提交了咨询
    138****2218用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****4601用户3分钟前提交了咨询
    143****3366用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****3168用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****6284用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****3525用户2分钟前提交了咨询
    136****6466用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****5115用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****1624用户1分钟前提交了咨询
    143****1473用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****5863用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****5851用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****3652用户2分钟前提交了咨询
    163****2212用户2分钟前提交了咨询
    172****8654用户3分钟前提交了咨询
    157****4041用户1分钟前提交了咨询
    177****0068用户3分钟前提交了咨询
    157****4331用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****7442用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****6733用户2分钟前提交了咨询
    137****7225用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****6508用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****3135用户4分钟前提交了咨询
    133****4335用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****3606用户2分钟前提交了咨询
    167****2326用户4分钟前提交了咨询
    164****5233用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****0724用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****3570用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****0313用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****8683用户3分钟前提交了咨询
徐州181****4227用户3分钟前已获取解答
盐城156****8208用户2分钟前已获取解答
南通181****3860用户1分钟前已获取解答
试用期内是否享受年休假
只要试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受带薪年休假,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内可以享受年休假吗
试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受带薪年休假,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内是否可以享受年休假
试用期员工如与同一单位连续工作满12个月,无论其先前经历,均有权享受年假。若试用期超过3个月但未满6个月,且处于年度或跨年交接,企业应考虑其休假需求。反之,不足12个月的试用期员工无年假资格。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内员工结婚能享受婚假待遇吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期内员工结婚能享受婚假待遇吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
休了产假当年是否享受年假
产假当年是否享受年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州180****2768用户3分钟前已提交咨询
南京177****6073用户4分钟前已获取解答
南通188****9452用户1分钟前已提交咨询
苏州188****7748用户2分钟前已获取解答
镇江181****9002用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****1186用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换