劳动监察局的职责是什么
最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动监察局的职责主要有：
1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。
2、负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。
3、负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。
4、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作，清理整顿劳动力市场秩序、劳务派遣、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况为重点的专项执法检查。
5、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作。
6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作。
7、负责本区外国人就业监管工作。
8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动监察局的职责有哪些劳动监察局的职责主要有： 1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。 3、负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。
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劳动保障监察职责一、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。二、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。三、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。四、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
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劳动保障监察职责一、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。二、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。三、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。四、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
劳动保障
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劳动监察部门有什么职责1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。2、负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。3、负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。
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劳动监察部门有什么职责劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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