元旦上班没有三倍工资是否违法

根据我国法规，每年有11个法定节假日，共计17天。包括新年1天（1月1日），春节3天（农历正月初一、初二、初三），清明1天（农历清明当天），劳动节1天（农历5月1日），端午1天（农历端午当天），中秋1天（农历中秋当天）和我国庆节3天（10月1日至3日）。

违法。元旦，是国家法定的假日，劳动者依法享有休息的权利。如果用人单位需要加班，须和劳动者协商，并支付百分之三百的工资。如果劳动者加班后，用人单位不支付百分之三百的工资，其行为是违法的，劳动者可以向当地劳动机关投诉。

有。1、元旦节是法定节假日，按照我国《劳动法》的规定，劳动者在法定假日当天上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。2、劳动者在国家法定节假日进行加班的，用人单位应当支付不低于三倍工资的劳动报酬。3、如果劳动者在休息日进行加班的，用人单位应当支付不低于二倍的劳动报酬。