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劳动合同必备条款都有什么

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。
一、劳动合同的八条必备条款:
1、劳动合同期限
2、工作内容和工作时间。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、社会保险
6、劳动纪律。
7、劳动合同终止的条件。
8、违反劳动合同的责任。
二、劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。
双方当事人可以就试用期、职业技能培训、保守商业秘密、福利待遇等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同必备条款
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劳动纠纷
劳动者辞职是否必须提前30天
[律师回复] 对于员工离职的事宜,并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如,处于试用期阶段的劳动者若决定辞职,只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外,在特定的情境下,部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定,以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同:
1.用人单位未能充分履行其应尽义务,例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度,若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容,也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而,若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况,或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为,那么劳动者有权立即解除劳动合同,而无须事先告知用人单位。
三亚法务
三亚法务
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房地产项目开工前都需要哪些证
[律师回复] 在房地产行业中,面临开发任务时,通常需先行获得国有土地使用证(简称土地证)。该证件作为开发商合法获取国有土地使用权的权威法律凭证,将详细记载土地座落、面积、使用性质等关键信息。
建设工程规划许可证(简称施工证)则对开发商所实施的楼盘项目进行科学规划与实施提供了重要保障。在我国现行的法律法规体系下,开发商在城市内部进行各类建筑工程修建均须按程序申请并领取相应的建设工程规划许可证。若未依法办理此证,其所开发的项目即视为违法违规建筑。
建设用地规划许可证(简称用地证)为开发商所开发楼盘项目的位置以及范围是否合乎城乡总体规划作出明确证明。实质上,该证件为开发商用于实施建设的土地权属证明文件,确保其所开发的土地在城市整体规划中得到妥善安排。如未经此证批准而擅自开始开发,则可归类为“非法用地”行为。
建筑工程施工许可证(简称工匠证)则是开发商从事工程施工活动的法律保障。只有取得这一证件,才能证明开发商具备开展各项施工工作所需的全部资质与条件,并且受到政府有关部门的许可同意可以正式动工。
同时,该证件也是由政府对整个建筑活动实行严格监管的具体体现,无此证件不得擅自开工。
最后,商品房预售许可证(简称预售证)由政府颁发给开发商,以书面行政命令形式认可其可以对外出售商品房。请各位务必分清,商品房预售许可证与商品房销售许可证虽然字面相似,但其实质内涵并不相同。商品房销售许可证主要适用于已完成主体结构工程和竣工验收的项目;而预售证则多发于尚未完全建成,但已初步落实施工计划及预计交付时间等关键信息的待发售房产。
内蒙古法务
内蒙古法务
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劳动合同的部分必备条款都有哪些?
劳动合同的部分必备条款包括用人单位的名称、单位法定代表人的名字、劳动者的名字、劳动者的身份证号、劳动期限、期限内劳动者的工作内容和工作地点、以及可以活动的劳动报酬等。
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合同事务
劳动合同必备条款和约定条款都有哪些?
劳动合同必备条款和约定条款都有劳动者和用人单位的身份信息、与双方所协商的合同时间、还有工作的报酬、以及双方所要承担的义务和权利;最后就是所要承担的违约金额这都是需要协商好的。
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劳动纠纷
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