法定三倍工资如何算

[律师回复] 你好具体要看下你要主张哪方面的双倍赔偿你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题呢？

[律师回复] 根据中国法律规定，如果公司让你离职但你还有未休的年假，你可以主张未休年假工资报酬。具体来说，单位应当按照你的日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。这意味着除了正常工作期间的工资外，你还可以额外获得日工资的200%作为补偿。所以，对于未休的十天年假，你可以主张相当于正常工资三倍的金额作为补偿。

[律师回复] 根据《民法典》相关规定，债务人暂时无力偿还债务，经债权人同意或人民法院裁决，可以分期偿还。若银行催收行为违法违规，可向银行投诉或通过法律途径维护权益。至于精神损失费，需证明催收行为与精神损害之间有直接因果关系，这通常较难证明。建议先与银行协商，必要时寻求法律援助。

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，股东与公司之间是否存在劳动关系是能否索赔双倍工资的关键。通常情况下，如果股东在公司中担任职务并且与公司建立了劳动关系，那么未签订劳动合同的情况下，理论上可以要求支付双倍工资。但如果股东仅作为投资者，不参与公司的日常运营，不与公司构成劳动关系，则无权要求双倍工资。因此，是否能够索赔双倍工资，需要根据实际情况和证据来判断。

[律师回复] 赔付双倍薪资通常是指在用人单位从用工之日起直至满期一年尚未与劳动者签署书面劳务合同的情况下，应当向每位劳动者每月额外支付二倍的薪资作为补偿金。具体计算方法为参照劳动者当月应得的基本工资为基准，在此基础上乘以未签署劳务合同的月份数量。举例来说，假设某位劳动者的月基本工资为五千元人民币（相当于约621美元），若其所在用人单位未能与其签署劳务合同的期限长达六个月，那么按照上述规定，该劳动者有权获得的双倍薪资赔偿金额将为五千元人民币乘以六个月，即三万元人民币（相当于约4,879美元）。

[律师回复] 未签书面劳动合同，用人单位找个理由辞退劳动者，劳动者可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益。

[律师回复] 你好，是劳动仲裁吗？没签订合同的双倍吗？

[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.

[律师回复] 如果公司未给工人缴纳工伤保险，发生工伤时，公司需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。不存在双倍赔偿的情况，但公司可能面临行政处罚，包括补缴保险费、滞纳金以及罚款。受伤工人可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。

[律师回复] 两颗门牙断了能获得的赔偿金额没有一个固定的标准，会受到很多因素的影响。

比如，受伤的原因（是交通事故、工伤还是其他意外）、治疗的费用（包括补牙、种牙等的实际花费）、对生活和工作的影响程度、事故责任的划分等等。

如果是因为他人过错导致受伤，一般需要赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费等。如果造成了伤残，还可能涉及伤残赔偿金。

假设只是简单的补牙治疗，可能赔偿几千元；但如果需要进行复杂的种植牙手术，加上其他相关费用，赔偿金额可能会达到数万元甚至更多。

您这两颗门牙是怎么断的呢？

[律师回复] 加班不按双倍工资，星期六\日加班，双倍

[律师回复] 如果雇主在自实际雇佣员工开始，超过了一个月却未满一年时间内，仍未与该名员工签署书面形式的劳动合同，则应按照相关法律法规规定，向该员工每月发放两倍于正常标准的薪酬。在此情况下，我们建议您首先收集所有能证明您与雇主之间存在劳动关系的相关证据，例如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等等。接下来，您需要向当地劳动仲裁机构提出申诉请求。若对于仲裁结果仍然持有异议，您还可以选择向法院提起诉讼程序。

[律师回复] 你好，首先你是否知道该车是泡水车？如果你在知情的情况下，这个赔付是要履行的。如果你也不知道，你可以申请鉴定，如果不是你的问题，你可以向给你出卖该车的公司或个人进行追偿

[律师回复] 外卖吃出蟑螂我能申请10倍赔偿

[律师回复] 合同金额增加一倍所涉及到的潜在风险可不仅仅是简单的提升，而是涉及到多方面的影响。首先，从合同执行层面来看，涉及到任何一方或是双方部分/全面提高履约义务的问题，倘若超出其承受能力，很有可能令他们在合同履行过程中力不从心，继而滋生违约的可能性。在相应的法律责任方面，我们要注意的是，假如增加的金额已经超过了原先设定的预期以及各方面的能力范围，一旦产生违约现象，违约的后果及其所带来的法律责任也会相应地加大。至于税务问题，合同金额的增加无疑会对税务负担产生直接的影响。除此之外，从合同的有效性角度出发，如果增加金额的约定并不符合相关法律法规或者没有经过必要的审批、备案程序，那么就有可能对整个合同的有效性产生负面影响。总的来说，在考虑是否需要增加合同金额的时候，我们必须要全面评估各方的履约能力、法律规定以及可能带来的各类风险，并且通过签订补充协议等合法途径来明确各方的权利与义务，从而有效地降低潜在的风险。

[律师回复] 如果你还没签劳动合同的话，就可以找公司多赔你点钱！具体怎么算？就是从你开始工作的那一天开始，过了一个月但是没有一年的时间里，公司和你都没有签字画押的劳动合同，那他们就得每个月多给你两份工资~这部分的钱，就是按照你当月收入来算，然后再乘上个月份的个数咯。不过要提醒大家一下，这个月工资可不是说你现在手头上拿到的工资，而是你在和公司解除或结束劳动关系之前的12个月里，总共拿到的平均收入。

[律师回复] 按照判决书所判定的利息利率来计算。

[律师回复] 按每天万分之1.7利率计算