没签劳动合同属于临时工吗
最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
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- 律师解析
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。不签劳动合同也不是临时工劳动关系自实际用工之日起建立,试用期期间,应当签订劳动合同。单位在试用期期间,不与您签订劳动合同,您可以选择拒绝与单位建立劳动关系。如果您选择与单位建立劳动关系,双方之间因为无劳动合同,从法律上讲属于事实劳动关系。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
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没有劳动合同的工人属于临时工吗没有劳动合同的工人不一定就属于临时工，其实，就算是临时工公司也应该签订劳动合同的。而且，仅因为没有劳动合同就把劳动关系定性成为临时工是非常的不合理的，临时工各方面的工资待遇和本单位正式员工都不是一种性质，不签劳动合同可能只是公司单方面的违法行为。
劳动合同
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未签劳动合同是否意味着属于临时工劳动合同是确立劳动者与用人单位间劳动关系的重要法律文件，即使实体业务开始后也需签署。不同于“临时工”概念，自劳务使用之日起即构成劳动关系。若公司未按规定签合同，劳动者有权拒绝对方。即使无书面合同，事实上的劳务关系仍受法律保护，不论是否明确书面约定。
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没签劳动合同属于什么用工在现代劳动法体系中，未签订劳动合同的劳动者不等于临时工，临时工也有权要求签署合同。将未签合同的劳工视为临时工的做法不合理，尤其在薪酬福利方面与长期雇员差距明显。未签署合同只是用人单位违反法律规定的表现之一。
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劳务派遣属于临时工吗劳务派遣是否属于临时工范畴？ 劳务派遣工作者非短期员工，而是劳动力租赁的一种形式。派遣行业组织与劳动者签订劳动合同，支付薪资，再派遣至其他企业，接受派遣的企业需支付服务费用。劳务派遣工与临时工在退休养老保障、最低薪资、劳动合同履行及薪资发放等方面有明显差异。
劳务派遣
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没签劳动合同属于临时工吗?没签劳动合同不一定属于临时工，有些公司和正式的员工也不一定签劳动合同。1、表面上不签劳动合同，但实际上却是属于本单位正式员工的这种情形，在我国内地的劳动关系当中还普遍存在。2、因为国家社会保障局和劳动资源厅以及社会各界，都没有很好的去共同监督和落实劳动合同法。临时工和正式员工在劳动关系当中所处的地位是不一样的，没有劳动合同也有其他证据证明是属于正式员工。
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临时兼职属于劳动关系吗?临时兼职一般也属于劳动关系，临时工提供了劳动的，算劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
劳动关系案件·常见问题
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没签劳动合同属于临时工吗
一键咨询
暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗？
暑假工签订的临时是属于劳动合同的范畴；只是这种劳动合同是属于短期的，一般在进行签订时就需要在双方协商好之后才能进行处理，同时在暑假打工的期限结束了之后必须要马上结清工资才可以。
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劳动纠纷
临时工没有签劳动合同合法吗？
临时工没有签劳动合同是不合法的。不管是正式职工还是临时工、兼职工，只要与单位构成劳动关系的，就需要签署一份劳动合同，这不仅对于双方是一种约束，也是一种保障，避免发生不必要的经济纠纷。
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和姐姐一起贷款买的房子然后个人向银行贷款把房贷还清了，结婚之后还的个人贷款，那这个房子会属于夫妻共同财产吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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快速解决“婚姻家庭”问题
婚前买房子婚后自己还贷款属于婚前财产吗
[律师回复] 婚前买的房，婚后自己还贷，房子一般还是婚前财产，不过婚后还贷及相应增值部分可能被认定为夫妻共同财产。毕竟婚后收入多为夫妻共同财产，用共同财产还贷就会涉及共同财产份额。
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临时工劳动法没签劳动合同2024可以吗
临时工没有签署这个劳动合同是不可以的。很多人以为这个临时工就不用签署劳动合同了，但其实不是的，只要是构成了这个雇佣关系，就是需要签署劳动合同的，不按规定签署劳动合同是违法的。
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劳动纠纷婚前财产拆迁后属于共同财产吗
[律师回复] 婚前财产的拆迁所得通常还是归个人所有，需要视具体情况定夺。若拆迁补偿仅针对原财产自身价值，那补偿款就当做对个人财产形式的转换；
然而，若补偿中含有因为人口和婚后同住等带来的额外收益，这些收益率可能会被判断为夫妻共有财产。
然而，若补偿中含有因为人口和婚后同住等带来的额外收益，这些收益率可能会被判断为夫妻共有财产。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我和前夫买房子的时候共同签字了，但是离婚了我是属于净身出户状态，他现在没有能力还房贷，银行起诉我，并且把我的微信支付给冻结了，这总情况怎么解决？
[律师回复] 您好，可以要求判决后把房子卖了还贷款，否则会扣你的钱，离婚协议对你和前夫有效，对银行不发生效力。
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婚前的房产属于个人财产吗
[律师回复] 婚前财产一般属于个人财产。
婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括一方在婚前通过自己的劳动所得，如工资、奖金等；通过继承、赠与等方式明确只归一方所有的财产；一方婚前以货币、股权等形式存在，而婚后表现为另一形态的财产等。
但是，如果一方在婚前对财产进行了特殊约定，或者在婚后对婚前财产的性质进行了改变，比如将婚前个人房产加上配偶名字等情况，那么该财产的性质可能会发生变化。
婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括一方在婚前通过自己的劳动所得，如工资、奖金等；通过继承、赠与等方式明确只归一方所有的财产；一方婚前以货币、股权等形式存在，而婚后表现为另一形态的财产等。
但是，如果一方在婚前对财产进行了特殊约定，或者在婚后对婚前财产的性质进行了改变，比如将婚前个人房产加上配偶名字等情况，那么该财产的性质可能会发生变化。
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想问一下你，我这边遇见一个问题，我去一个工厂做临时工一个星期了一个星期后那管理从四楼把我调一楼，后面做了很多报费品是那管理说的，具体我也不清楚那线还能不能用，只是他说的，后面让我下班了，回家以后那中介说工厂要罚款，这种情况下他管理是不是应该一起罚款，因为他自己也管理不到位
[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗
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临时工签订临时劳动合同吗？
临时工签订临时劳动合同的，不签订劳动合同是违法的行为。签订劳动合同的时候应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同。
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劳动纠纷针对问题：穿拖鞋开车中出了交通事故付主要责任吗，我想进一步了解：交通事故中穿拖鞋是否属违法行为
[律师回复] 你好，穿拖鞋开车属于违法行为，但是发生交通事故划分责任需要看双方的过错行为
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快速解决“交通事故”问题
变更劳动合同属于续签吗？
变更劳动合同不属于续签，续签在我们国家法律当中，主要指的就是双方当事人在平等自愿协商一致的情况之下继续的签订相关的劳动合同，但是如果此时对于劳动合同内容进行了变更的话，就不属于继续的签订了。
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