没签劳动合同属于临时工吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。不签劳动合同也不是临时工劳动关系自实际用工之日起建立,试用期期间,应当签订劳动合同。单位在试用期期间,不与您签订劳动合同,您可以选择拒绝与单位建立劳动关系。如果您选择与单位建立劳动关系,双方之间因为无劳动合同,从法律上讲属于事实劳动关系。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
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临时工合同属于劳动合同吗
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临时卸货是不是属于劳动关系临时卸货不属于劳动关系。搬运工一般是按件或者按斤数收费的，临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同，是不会构成劳动关系的，双方形成的是雇佣关系。卸货工一般是按件或者按斤数收费的，临时卸货工与用工单位并没有签订劳动合同，是不会构成劳动关系的，双方形成的是雇佣关系。因此，临时卸货不属于劳动关系。
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没有劳动合同的工人属于临时工吗没有劳动合同的工人不一定就属于临时工，其实，就算是临时工公司也应该签订劳动合同的。而且，仅因为没有劳动合同就把劳动关系定性成为临时工是非常的不合理的，临时工各方面的工资待遇和本单位正式员工都不是一种性质，不签劳动合同可能只是公司单方面的违法行为。
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未签劳动合同是否意味着属于临时工劳动合同是确立劳动者与用人单位间劳动关系的重要法律文件，即使实体业务开始后也需签署。不同于“临时工”概念，自劳务使用之日起即构成劳动关系。若公司未按规定签合同，劳动者有权拒绝对方。即使无书面合同，事实上的劳务关系仍受法律保护，不论是否明确书面约定。
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没签劳动合同属于什么用工在现代劳动法体系中，未签订劳动合同的劳动者不等于临时工，临时工也有权要求签署合同。将未签合同的劳工视为临时工的做法不合理，尤其在薪酬福利方面与长期雇员差距明显。未签署合同只是用人单位违反法律规定的表现之一。
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劳务派遣属于临时工吗劳务派遣是否属于临时工范畴？ 劳务派遣工作者非短期员工，而是劳动力租赁的一种形式。派遣行业组织与劳动者签订劳动合同，支付薪资，再派遣至其他企业，接受派遣的企业需支付服务费用。劳务派遣工与临时工在退休养老保障、最低薪资、劳动合同履行及薪资发放等方面有明显差异。
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没签劳动合同属于临时工吗
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没有劳动合同的工人属于临时工吗
没有劳动合同的工人不一定就属于临时工，其实，就算是临时工公司也应该签订劳动合同的。而且，仅因为没有劳动合同就把劳动关系定性成为临时工是非常的不合理的，临时工各方面的工资待遇和本单位正式员工都不是一种性质，不签劳动合同可能只是公司单方面的违法行为。
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劳动纠纷在酒吧喝醉了把对方打成鼻子骨拆后。对方找来.五个人到医院又把在酒吧打人者打了。对方多人属于什么罪
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我是自由职业现在给一家装修公司干活，一个月大概收入1万元，我们这种属于外聘人员没有入职，骑电车出车祸了，需要休息一个月，想问问误工费报险陪吗，怎么赔
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[律师回复] 您的行为可能涉嫌挪用资金罪，因为您利用职务便利将过桥资金挪用于个人用途，并且没有归还。如果数额较大，可能面临刑事责任。建议您尽快归还资金，以减轻或避免法律责任。
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劳务派遣是否属于临时工范畴？
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[律师回复] 面对爷爷车祸去世的不幸情况，首先请节哀顺变。接下来，家属需要做的是报警并保护现场，等待交警到场勘查并出具责任认定书。随后，可以根据责任认定与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法院诉讼解决。同时，如果涉及到保险理赔，应及时联系保险公司。在整个过程中，要妥善保存好事故现场照片、医疗记录等相关证据，以便后续可能的法律行动。
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没签劳动合同属于什么用工
在现代劳动法体系中，未签订劳动合同的劳动者不等于临时工，临时工也有权要求签署合同。将未签合同的劳工视为临时工的做法不合理，尤其在薪酬福利方面与长期雇员差距明显。未签署合同只是用人单位违反法律规定的表现之一。
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想了解，婚前男方买房婚后加女方名字属于共同财产吗?
[律师回复] 婚前男方购买的房产，婚后加上女方名字，通常意味着房产性质转变为夫妻共同财产。但在实际分割时，并不是简单的一人一半，需要考虑双方对房产的贡献等因素。
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绑架罪怎么定罪，想了解受伤是否属于工伤范围？
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关于受伤是否属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，故意犯罪导致的伤害不属于工伤范围。如果职工因故意犯罪行为而受伤，不得认定为工伤。
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没签劳动合同属于什么工种
尽管未签署劳动合同的雇员不一定是临时工，但企业应与其签订相应合同，无论员工是否短期或非全职。仅凭无合同就将其归类为临时工是不严谨的。
然而，临时工与长期员工的薪资和福利有显著差异，未签合同可能是公司违约的违法行为。
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劳动纠纷一开始我去一个女直播直播间送礼物，过后我不去了，她就到处说我和他有性关系，到处诋毁我，这属于绑架吗
[律师回复] 这种行为不属于绑架，而是涉嫌诽谤。根据中国法律规定，捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能构成诽谤罪。你可以收集证据，向法院提起自诉，要求对方承担相应的法律责任。同时，也可以报警，由公安机关依法处理。
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房产证上写了单独所有，属于夫妻共同财产吗？离婚后还可以分吗
[律师回复] 如果房产证上注明了“单独所有”，则该房产不属于夫妻共同财产，而是属于个人财产。这意味着，无论房产是在婚前还是婚后取得，只要房产证上明确标注为单独所有，该房产就归登记的所有者个人所有，不会被纳入夫妻共同财产的范围
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机动车与非机动车在机动车道相撞，非机动车是临时驶入机动车道的，责任怎么划分
[律师回复] 非机动车临时驶入机动车道发生事故，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，双方负同等责任。这意味着，尽管非机动车的行为导致了事故的发生，但机动车驾驶人也需承担一半的责任。在处理此类事故时，应依据现场情况和双方行为，由交警出具事故责任认定书，并据此进行赔偿处理。
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什么样的方式属于洗钱
[律师回复] 洗钱的主要方式包括：
(一)提供资金账户;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
(四)协助将资金汇往境外;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗？
暑假工签订的临时是属于劳动合同的范畴；只是这种劳动合同是属于短期的，一般在进行签订时就需要在双方协商好之后才能进行处理，同时在暑假打工的期限结束了之后必须要马上结清工资才可以。
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劳动纠纷单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
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我拿钱给房贷堵上然后过户我名下在婚前过户我名下属不属于我个人财产
[律师回复] 婚前个人财产在婚后过户到另一方名下，如果没有明确的书面约定，一般会被视为夫妻共同财产。要确保财产属于个人所有，可以通过书面协议明确约定财产归属。
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