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关于加班的薪酬规定有什么

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
劳动法关于加班的薪酬规定是:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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关于加班的薪酬规定是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着关于加班的薪酬规定是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
参加非法组织会被刑事拘留一般多少天
[律师回复] 解析:
涉足违法团体的嫌犯有可能遭到刑事拘留,具体的拘留期限通常不超过37天。之所以这样规定,主要是依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》中的条款。该法律规定,公安当局在对嫌犯执行拘留时,必须在24小时之内向其家属发出通知,并且在拘留事件发生之后的3个工作日之内,提交检察机关审核是否应予逮捕。如果检察机关未能在收到申请之后的7个工作日内做出决定,那么在此期间内公安机关则有权将拘留期限顺延1天至4天。而对于那些流窜行动、多次违法或者群体性作案的重磅嫌犯来说,他们需要接受审讯和审核的时间甚至可以延长至30日之久。并且,我们还需考虑到检察机关进行审核判断所需花费的时间,总的来说,嫌犯所面临的刑事拘留期限有可能达到最多37天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图甘肃
律图甘肃
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国企高管薪酬加班有加班工资吗
国有企业高管加班当然也有加班工资,国有企业的这些工作人员不是公务员,适用的法律制度也是劳动合同法,相关的法律制度中都没有规定高管有免费加班的义务。所以不管高管的薪酬是多少,延长工作时间的都得按照本人工资的1、5倍到3倍付加班费。
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劳动纠纷
加班费计入应付职工薪酬吗?
加班费计入应付职工薪酬,单位在组织加班活动之后,单位的会计人员就需要将拟需要的加班费作为应付职工薪酬计入借方,在实际向职员支付加班费的是否,就需要将加班费转入贷方。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪是单张计算还是叠加计算
[律师回复] 解析:
在刑事司法中,信用卡诈骗罪的财务评估通常以犯罪涉及的总资金额为基础进行计算,而非仅仅考虑所涉及的单张卡片数量。这就意味着,对于多个信用卡诈骗行为的涉案金额将会被累计相加,从而进一步明确犯罪行为的严重性。这种处理方式与我国《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)中所规定的诈骗罪量刑标准的基本原则相吻合,即诈骗财物的具体数额将作为判定犯罪性质和量刑幅度的关键参考因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
律图湖州
律图湖州
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快速解决“刑事辩护”问题
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加班工资算应付职工薪酬吗?
加班工资肯定是算应付的职工薪酬。员工每个月的个人工资就是所有的个人应得工资,这其中就包含了加班费用工资,而且员工在缴纳社保时也是按照每个月的个人工资收入进行缴纳计算的,只要员工加了班,那么肯定就应该给员工付加班费,作为职工的薪酬中的一部分。
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加班工资算应付职工薪酬吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资算应付职工薪酬吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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