失业保险断交能补缴吗
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
- 失业保险断交的可以补交。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的，可以由单位申请补缴。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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断交失业险能否补交关于失业保险补缴问题，需依据《社会保险法》第四十四条。该法规定，职工应参加失业保险，用人单位与职工共同承担费用。只有正式员工才能参保。因个人原因（如职业变动或辞职）导致的断缴，不允许补缴。但若是单位未按时支付，单位可申请补足未缴纳部分。因此，失业保险补缴需视情况而定。
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失业保险断交后，还能补缴吗在中国，失业保险待遇基于《社会保险法》，要求在职员工及其雇主按规缴纳。只有正式员工享有保险。个人离职导致中断无法补缴，但因雇主责任导致的漏缴，可由单位申请补缴。
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失业保险断交可以补缴吗可以的。失业保险的补交：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。
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失业保险可以补缴吗失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
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失业保险能断吗失业保险允许中断缴纳。缴费时间满足一定条件，即可领取相应期限的失业保险金。具体为：缴费满1年不足5年，最多领12个月；满5年不足10年，最多领18个月；满10年以上，最多领24个月。
社保纠纷
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五险一金断缴怎么补缴补缴流程：养老保险：可以申请补缴，但如果到退休年龄时未能交满15年，个人账户里的钱会全额退还，但统筹账户里的钱不退。医疗保险：超过3个月断缴后，可以续交，但影响医保卡的使用和费用报销。如果退休时未交满20年，无法享受医保报销。失业保险、工伤保险、生育保险：断缴后重新缴纳即可，影响不大。住房公积金：断缴后，个人账户里的钱会一直在，满足条件依旧可以提取出来。若是对五险一金断缴怎么补缴有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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失业保险断交能补缴吗
一键咨询
失业保险可以补缴吗
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
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[律师回复] 您好，方便沟通详情吗
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[律师回复] 你们具体是啥情况。。
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请问一下律师，我毛坯房收房子要不要缴管理费
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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五险一金断缴怎么补缴
补缴流程：养老保险：可以申请补缴，但如果到退休年龄时未能交满15年，个人账户里的钱会全额退还，但统筹账户里的钱不退。医疗保险：超过3个月断缴后，可以续交，但影响医保卡的使用和费用报销。如果退休时未交满20年，无法享受医保报销。失业保险、工伤保险、生育保险：断缴后重新缴纳即可，影响不大。住房公积金：断缴后，个人账户里的钱会一直在，满足条件依旧可以提取出来。若是对五险一金断缴怎么补缴有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
您好！抚养费案子，被执行人失联了，但判决书已公告了一个月，也过了10天执行期，向法院申请了执行，法院也执行立案，还需再公告吗
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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公证遗嘱什么时间失效的
[律师回复] 公证遗嘱没有固定的失效时间。只要它符合法律规定的形式要件，并且未被依法撤销或者变更，就会一直有效。
1. 如果遗嘱人订立了新的遗嘱，新遗嘱符合法律规定且明确撤销或变更之前的公证遗嘱，那新遗嘱为准，原公证遗嘱失效。
2. 遗嘱人去世后遗嘱开始生效，可若遗嘱涉及的财产在生效前已被处分或者遗嘱所附条件未成就等情况，虽不是公证遗嘱本身失效，但会影响执行效果。
建议人们在订立公证遗嘱后，如果想要改变遗嘱内容，应按照法律规定的程序进行变更或者撤销，以确保遗嘱的有效性和可执行性。同时，在订立遗嘱时，对于遗嘱涉及的财产状况和所附条件要有清晰准确的表述，避免日后出现执行上的争议。
1. 如果遗嘱人订立了新的遗嘱，新遗嘱符合法律规定且明确撤销或变更之前的公证遗嘱，那新遗嘱为准，原公证遗嘱失效。
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建议人们在订立公证遗嘱后，如果想要改变遗嘱内容，应按照法律规定的程序进行变更或者撤销，以确保遗嘱的有效性和可执行性。同时，在订立遗嘱时，对于遗嘱涉及的财产状况和所附条件要有清晰准确的表述，避免日后出现执行上的争议。
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失业保险能断吗
失业保险允许中断缴纳。缴费时间满足一定条件，即可领取相应期限的失业保险金。具体为：缴费满1年不足5年，最多领12个月；满5年不足10年，最多领18个月；满10年以上，最多领24个月。
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劳动纠纷
我国的失业保险可以补缴吗
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
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工地上手指筋断了一般赔多少
[律师回复] （一）关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中，对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用，像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等，都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据，以便后续向用人单位进行报销。
（二）停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里，员工的原工资福利待遇不会改变，所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利，单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。
（三）伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响，那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例，员工可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系，还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是，这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说，部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时，要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
在工伤赔偿中，对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用，像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等，都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据，以便后续向用人单位进行报销。
（二）停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里，员工的原工资福利待遇不会改变，所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利，单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。
（三）伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响，那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例，员工可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系，还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是，这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说，部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时，要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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快速解决“工伤赔偿”问题
济南办理失业算是断缴吗
领取失业救济金时，社会保障体系视其为中断缴纳情形。个人仍可为未来养老和医疗保险持续投入资金。失业救助金期间，社保视为暂时性中断，及时补缴可恢复领取资格。但中断时长不得超过24个月。
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劳动纠纷一方失踪可以起诉离婚吗
[律师回复] 一方失踪时，是可以提起离婚诉讼的。依照法律来讲，要是夫妻中的一方下落不明，那另一方把案子告到法院，要是仅仅要求离婚，而不申请宣告那下落不明的人失踪或者死亡，法院就应当受理这个案子。接着，会用公告的方式把诉讼文书送达给下落不明的人。等公告期满，如果按撤诉来处理。起诉之后，法院会通过公告之类的方式把相关的法律文书送达出去。要是公告期满之后，被告还是没出现，法院就会根据原告提供的证据以及相关的法律规定来进行审理，然后作出判决。在这种情形下，只要能够证明夫妻之间的感情确实已经破裂，通常法院就会判决准予离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
