怀孕期间劳动合同到期怎么处理
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
-
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止；
双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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孕妇怀孕期间合同到期能续签吗?孕妇怀孕期间合同到期可以续签，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。
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怀孕期间劳动合同到期怎么办?怀孕期间劳动合同到期那么单位应当续延合同到劳动者一年的哺乳期结束为止之后，双方当事人是否想要在签订劳动合同的话都是属于自由的阶段，也就是双方当事人。是我们国家的《劳动合同法》规定的。
劳动合同
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怀孕期间劳动合同到期怎么办为了防止用人单位损害到公司职员的合法权益，法律规定对于存在法定不得解除劳动合同的情形，用人单位应当等到不得解除劳动合同的法定情形消失以后再解除劳动合同，所以女职工在怀孕期间劳动合同到期的，应当等到分娩，哺乳期完后再解除劳动合同，以保障妇女的合法权益。
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怀孕期间劳动合同到期怎么办女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签。
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劳动纠纷你好律师，我因为怀孕了，男朋友叫我打了孩子然后分手，但是打了孩子医生说还可能以后怀孕几率很高，但是现在没有办法走到一起，如果要打了，要他赔偿多少赔偿费啊
[律师回复] 你好 看到留言 具体情况可以说一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
怀孕期间劳动合同到期怎么办
怀孕期间劳动合同到期的话用人单位必须要跟当事人重新续签劳动合同，如果已经开始休产假了，那么劳动合同的期限自动顺延至产假结束，即便当事人没有怀孕，正常情况下劳动合同到期以后也不能无缘无故的不续签。不续签合同需要按照工作年限支付补偿金。
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劳动纠纷怀安县挪用公款罪量刑情况包括哪些
[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪的犯罪构成因素，主要包含以下四点：
首先，该罪行所侵害的客体既包括社会公众对于公有财物所有权的权益，又涵盖了国家财政经济秩序和宏观调控政策等重要方面；
其次，从客观层面来看，犯有此类罪行者需要在实施过程中充分利用自身在职务上的便利条件，擅自将公款挪作他用，用于从事非法活动，或者挪用数额较大的公款进行营利性活动，甚至存在挪用数额较大的公款且超过三个月仍未归还的情况；
再次，行为人必须是国家机关或国有企事业单位中的工作人员；
最后，从主观心理状态上看，行为人必须对自己的行为持有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
关于挪用公款罪的犯罪构成因素，主要包含以下四点：
首先，该罪行所侵害的客体既包括社会公众对于公有财物所有权的权益，又涵盖了国家财政经济秩序和宏观调控政策等重要方面；
其次，从客观层面来看，犯有此类罪行者需要在实施过程中充分利用自身在职务上的便利条件，擅自将公款挪作他用，用于从事非法活动，或者挪用数额较大的公款进行营利性活动，甚至存在挪用数额较大的公款且超过三个月仍未归还的情况；
再次，行为人必须是国家机关或国有企事业单位中的工作人员；
最后，从主观心理状态上看，行为人必须对自己的行为持有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
怀疑小孩被猥亵怎么处理,当事人不承认
[律师回复] 解析：
若对儿童实施了不当行为却拒不认罪，可寻求相应证据加以证实。
同时也可通过受害者的指正来证明其罪行。
对于那些使用暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式强行猥亵他人或侮辱女性的罪犯，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
而如果是在公众场合或群体中犯下上述罪行，或者存在其他严重恶劣情节的，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
若对儿童实施了不当行为却拒不认罪，可寻求相应证据加以证实。
同时也可通过受害者的指正来证明其罪行。
对于那些使用暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式强行猥亵他人或侮辱女性的罪犯，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
而如果是在公众场合或群体中犯下上述罪行，或者存在其他严重恶劣情节的，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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强奸罪致怀孕如何取证
[律师回复] 解析：
在面临遭受强奸后所致的怀孕情况时，若选择报警并寻求相关证据来支持诉讼请求，您可以借助于现场可能留下的痕迹、证据，例如：
发现疑似嫌犯的毛发，或是含有嫌犯体液的物品等等，然后将这些证据及时地呈交至当地的公安部门。
或者，您也可以直接选择向警方报案，在他们的协助下勘查犯罪现场，收集并鉴别与案件有关的所有证据，同时针对受害人进行必要的法医学鉴定工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在面临遭受强奸后所致的怀孕情况时，若选择报警并寻求相关证据来支持诉讼请求，您可以借助于现场可能留下的痕迹、证据，例如：
发现疑似嫌犯的毛发，或是含有嫌犯体液的物品等等，然后将这些证据及时地呈交至当地的公安部门。
或者，您也可以直接选择向警方报案，在他们的协助下勘查犯罪现场，收集并鉴别与案件有关的所有证据，同时针对受害人进行必要的法医学鉴定工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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怀柔区职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑依据主要是被侵占财产的价值及犯罪行为所造成的具体影响程度。
依照我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，凡属公司、企业或者他类社团组织中的工作人员，凭借职权之便，以非法手段将本应归属于机构的财物据为己有，且涉案金额达到一定额度者，初犯者将面临三年以下的有期徒刑或最多拘留十五天的惩罚，同时还须缴纳罚金。
若违法所得数额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并处以相应的罚金。
而对于那些数额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的量刑依据主要是被侵占财产的价值及犯罪行为所造成的具体影响程度。
依照我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，凡属公司、企业或者他类社团组织中的工作人员，凭借职权之便，以非法手段将本应归属于机构的财物据为己有，且涉案金额达到一定额度者，初犯者将面临三年以下的有期徒刑或最多拘留十五天的惩罚，同时还须缴纳罚金。
若违法所得数额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并处以相应的罚金。
而对于那些数额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怀孕期间,劳动合同到期怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕期间,劳动合同到期怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷怀孕自首多久才能取保候审
[律师回复] 解析：
根据法律规定，自首者在满足取保候审的条件下，均可随时提出申请以获取保释。
对于应予逮捕之人，若经发现患有严重疾病，或是正处于妊娠期或哺乳期的女性，亦或是所犯罪行较轻的人，皆可考虑采用取保候审的策略进行处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
根据法律规定，自首者在满足取保候审的条件下，均可随时提出申请以获取保释。
对于应予逮捕之人，若经发现患有严重疾病，或是正处于妊娠期或哺乳期的女性，亦或是所犯罪行较轻的人，皆可考虑采用取保候审的策略进行处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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