岗位工资是什么意思岗位工资该如何计算

岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。计算方式：S=K×(1+N×Q。S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。

是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下：S K×(1+N×Q；S 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。

岗位工资是指根据工作人员所聘岗位的职责和要求来确定的基本工资部分。在不同的单位和组织中，岗位工资可能有所不同，通常会根据岗位的级别、责任大小、工作难度、所需技能和经验等因素来设定。在中国的事业单位中，岗位工资是工作人员工资构成中的一个重要部分，它与薪级工资共同构成了基本工资。若对岗位工资是什么意思的有疑问的，参考下文。