员工辞职怎么转出人事关系
最新修订 | 2024-03-03
4.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
职工辞职怎么转出人事关系《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
员工辞职能开解除合同关系证明吗员工辞职可以开解除合同关系证明。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位没有开具的，劳动者可以要求补开。
-
辞职后多久解除劳动关系辞职后立即解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
-
员工辞职怎么转出人事关系随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工辞职怎么转出人事关系的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
-
无劳动关系随时辞职吗？如果劳动者和用人单位不存在劳动关系是可以随时办理离职手续的，在签订劳动合同时一定要在合同中明确的规定好双方的权利和义务，同时也是要规定劳动合同的具体期限，在合同规定的期限内用人单位也是不能随意的解除劳动关系，如果要一定要解除也是需要支付一定的经济赔偿金给劳动者。
劳动关系
-
辞职后劳动关系怎么转？一般情况下，转劳动关系时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125411人选择咨询律师
员工辞职怎么转出人事关系
一键咨询
员工辞职怎么转出人事关系
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工辞职怎么转出人事关系的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
请问女性52周岁，受伤地在济南，公司交的湛江的工伤保险，在湛江工伤认定了，劳动能力鉴定九级，与公司签订的劳务合同 实际应该是劳动关系，自己单独交了养老保险 还没领退休金，还能得到一次性就业补助金吗，总体赔偿金额大概能拿到多少
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
3.2w浏览
辞职后劳动关系怎么转？
一般情况下，转劳动关系时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷在课堂上学生被另一个学生绊倒摔伤，任课老师是外校老师没有班主任联系方式，找到本校老师联系班主任并告知班主任情况不清楚她们之间有没有联系上，从始至终班主任都没有出现。任课老师就立马与监护人进行联系，并全程陪同在孩子身边，直到送到家长身边，随即返回班级给班级孩子放学。过错方是谁？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，就是这样的，我女朋友的妹妹，才18岁，被一个30多岁的男人威胁，如果不与他发生关系，就要找人打的威胁他，然后他就不懂这些东西，就被迫与那个人发生关系了，然后现在怀孕了，派出所又不管怎么办
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
3.6w浏览
您好入职时签订的是聘用合同，里面有几条规定想麻烦您看一下我在提离职时能用劳动保护法来保护自己的权益。第一个是入职时第一个月需缴纳1500元押金合同期结束后退回，第二个是未满工作年限提前离职需赔偿甲方当月双倍工资，第三个是需要我提前九十个工作日，九十个工作日才能离职。
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
4.8w浏览
无劳动关系随时辞职吗？
如果劳动者和用人单位不存在劳动关系是可以随时办理离职手续的，在签订劳动合同时一定要在合同中明确的规定好双方的权利和义务，同时也是要规定劳动合同的具体期限，在合同规定的期限内用人单位也是不能随意的解除劳动关系，如果要一定要解除也是需要支付一定的经济赔偿金给劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷在工厂打工16年没有和用工方签劳动合同也没有其他有力证据证明和用工方存在劳动关系这样是不是就不受劳动法律保护了？
[律师回复] 是觉得好多好多话和圣彼得堡的吧
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在一家中介公司上了20天班 老板一直拒绝跟我签劳动合同 已经离职一个月了老板还没有给我发工资怎么办
[律师回复] 你好！可以跟中介协商沟通要发工资，也可以打劳动部门电话投诉。
4.4w浏览
辞职社保关系怎么处理？
1、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。2、辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去。
10w+浏览
劳动关系中员工辞职老板不批准怎么办
员工在辞职的时候不需要得到老板的批准，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立了劳动关系后，劳动者想要辞职的情况下，只需要提前30天通知用人单位即可，员工履行的是通知义务，而不是要得到老板的同意才能辞职。
10w+浏览
劳动纠纷请问一下 我是兼职跑外卖的 我找到工作了，想不干这个工作 想要求他们退还1888的一个车保险，他们不退 需要我跑满六百单才能返还给我
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
