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幼儿园能延期教师试用期试用期间能否也延长签合同时间吗

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
试用期不能延长,只能约定一次。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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幼儿园试用期可以随时辞职吗
幼儿园工作的劳动者在试用期期间,只要提前三天进行说明就可以辞去相关的职务。相关的工作人员这时还要与用人单位积极的沟通,说明辞职的具体原因。根据相关的法律规定,用人单位办理相关的辞职手续。
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劳动纠纷
公办园幼师试用期可以随时辞职吗?
公办园幼师试用期是不可以随时辞职的,对于试用期的幼师应当提前三天向幼儿园通知,并做好相关工作交接后进行处理,具体情况下应当结合实际由双方来协商进行处理和认定,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
在试用期被幼儿园辞退工资不给够怎么办
试用期阶段被辞退但是没有给够工资的,可以到劳动行政主管部门投诉,只要证据充分,劳动行政主管部门就会责令幼儿园给当事人补足工资;或者也可以选择申请劳动仲裁。不过,当事人必须要有幼儿园拖欠工资的证据才行。
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劳动纠纷
幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少?
幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少就要看伤情是怎么样的,根据实际花的费用来赔偿;法律依据《民法典》(自2021年1月1日施行)第二十条规定为不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,其对自身安全缺乏识别能力,亦没有能力预料其所做的事情将引发的后果,而幼儿园作为教育机构,依法负有对园内幼儿教育、管理和保护的义务。
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损害赔偿
幼师在幼儿园虐童判几年?
幼师在幼儿园虐童判三年以下有期徒刑或者拘役。幼师作为幼儿园的主要工作人员,应该加强自己的责任心,照顾好幼儿。如果采取恶劣手段打骂幼儿,导致其受到人身伤害,公安机关可以介入,追究当事人的法律责任,刑法上也有专门的条文。
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刑事辩护
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