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公司克扣加班费怎样举报

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
公司克扣加班费劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司克扣加班费怎样举报
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公司克扣加班费如何举报
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司克扣加班费如何举报相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
公司克扣加班费如何举报
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司克扣加班费如何举报的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
克扣工资去哪举报
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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劳动纠纷
克扣员工工资去哪举报?
克扣员工工资可以去劳动管理部门举报、也可以申请劳动仲裁、不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理,具体情况下对于克扣员工工资的行为是需要追究相关法律责任的,由司法机关来进行认定。
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劳动纠纷
去哪举报单位克扣工资?
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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劳动纠纷
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