劳动仲裁流程及需要的材料、证据

劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

劳动仲裁需向司法机关提交多种证据：劳动合同证明劳动关系；工资支付凭证显示薪资；工作证等证明任职；考勤记录反映工作时长；加班通知等证超时工作；与雇主同事的聊天记录等也可。准备证据应全面、细致、真实。

合同纠纷仲裁流程是需要提起仲裁的申请，然后就是进行仲裁审理，最后做出仲裁的裁决，需要提交的材料包括有申诉书，还有就是需将按照被诉人的人数来提交具体的副本。申诉书的内容是必须要具体明确。