要求单位补缴社保，存在时效限制吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 试用期有社会保险，社会保险追诉时效为2年，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。特定时段社会保险费的追缴时效应当从用人单位开始正常缴纳社会保险费时起算，两年内未被发现或投诉、举报的，劳动保障行政部门不再查处。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
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单位代缴社保是否存在劳动关系代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。
社保纠纷
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社保缴存基数15000,单位需缴存多少在社保缴存基数为15000元时，各险种单位承担比例如下：养老保险20%，医疗保险8%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%，失业保险1%。因此，单位需要承担的总体缴存比例为20%+8%+0.2%+0.8%+1%=30%。
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社保单位缴存的部分到哪去了在中国社会保障制度中，单位缴纳的社会保险费用主要被划入统筹基金，由参保企业及组织缴纳，用于支付基本社会保险项目，如退休人员的养老金、失业员工的救济金等。发放标准根据各地收支情况调整。个人账户部分记录个人缴纳的社保费用，方便追踪与管理。
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单位未缴纳社保用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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单位缴交社保是否存在劳动关系单位缴纳的社保的这种情况也不一定就存在劳动关系的，因为在社会生活中，有些用人单位就是专门代缴社保的，判断是否存在劳动关系，关键要看双方是否有实质的用工关系，比如工资发放记录，考勤表，证人证言等，若只有社保缴费记录，不能证明存在劳动关系。
劳动关系
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离职后是否要求单位补缴社保离职后是否要求单位补缴社保?因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
社保纠纷
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单位缴交社保是否存在劳动关系
单位缴纳的社保的这种情况也不一定就存在劳动关系的，因为在社会生活中，有些用人单位就是专门代缴社保的，判断是否存在劳动关系，关键要看双方是否有实质的用工关系，比如工资发放记录，考勤表，证人证言等，若只有社保缴费记录，不能证明存在劳动关系。
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劳动纠纷拖欠工资起诉有哪些证据要求？
[律师回复] 要能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉。
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我25年1月16即达到退休年龄，但社保还差30多个月才满15年，可以办理一次性补交满15年吗
[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。
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想了解，退休当月需交社保吗
[律师回复] 一般来说，退休当月是否交社保要看具体情况。若退休手续在月初办理完毕，当月可能无需交；若月底才办完，可能需交。建议向社保部门咨询确认，以其答复为准。
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取保候审担保人的条件是，必须是吃财政或者企业法人吗？有没有这方面的要求？
[律师回复] 取保候审担保人不必须是吃财政或企业法人。只要与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由未受限制，有固定住处和收入就行。
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单位代缴社保是否存在劳动关系
代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。
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劳动纠纷游戏号被人盗了，并且号被毁了，能要求全款赔偿吗
[律师回复] 这得看具体情况。可先收集证据，证明损失，再与对方协商，协商不成可向法院起诉要求赔偿。但能否全款赔不一定，由法院根据实际情况判定。
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家里老人去世了 但有遗嘱 只写了一句话按手印了也有见证人 但是还有老太太在 老头没了 子女有三个 大闺女现在把老二弟弟告了老三告了把老太太告了 要求继承房屋遗产
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工伤住院护理费是谁承担?社保局哦？
[律师回复] 工伤住院护理费一般由用人单位承担。若用人单位已缴纳工伤保险，符合规定的部分由工伤保险基金支付，其余由用人单位支付。具体可根据实际情况确定。
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离职后是否要求单位补缴社保?因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
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劳动纠纷哪些条件能支持我要求补偿？
[律师回复] 这要看具体情况，比如对方违约、侵权等。要收集好相关证据，证明自己遭受损失，然后可依法主张补偿。
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你好，我们是婚约财产纠纷，法院判了28万，我们申请了强制执行。现在被执行人拘留之后还没给钱，还怎么办呢
[律师回复] 可查找被执行人其他财产线索提供给法院，或关注其后续经济情况，一旦有可供执行财产及时申请恢复执行。同时也可与法院沟通，看是否有其他措施可采取。
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民事案件被执行人怀孕了还能强制执行吗
[律师回复] 民事案件被执行人怀孕一般不影响强制执行，但执行时应考虑实际情况，采取较为温和的方式，比如不进行限制人身自由的措施等，以保障被执行人及胎儿权益。同时可与申请执行人协商，寻找更合适的执行方案。
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单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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劳动纠纷原劳动合同未到期单位又要求签新合同。，补充：没有后来有个多管闲事的要求增加东西，然后降低工资。
[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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私人老板拖欠工资不给怎么处理？，想了解拖欠工资的情况下，我能要求哪些赔偿？
[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。能要求补发工资及相应经济补偿等。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
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你好！我和前夫离婚后，前夫还来烦我，我报警处理后会不会限制被告方出行，务工
[律师回复] 报警后警方会根据具体情况处理，一般不会直接限制出行和务工。可先收集证据，如骚扰信息等，再报警，让警方制止其行为。若情节严重，可向法院申请保护令。
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父亲在和母亲婚姻存续期间和多人生了孩子，作为子女可以告他判刑吗
[律师回复] 这可能构成重婚罪。子女可收集证据，向公安机关报案，由司法机关依法处理。但亲子关系特殊，需谨慎考虑后果。
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离职后能要求原单位补缴社保吗
离职后能要求原单位补缴社保吗?因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
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劳动纠纷9月底离职后，公司到现在都没有发9月份的工资，劳动仲裁的话可以要求赔偿金嘛？
[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。
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欺诈未成年打工不给够工资 要求调解 调解不了 怎么办的
[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若涉及欺诈，还可考虑报警。要注意收集证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。
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