社保单位缴存的部分到哪去了

单位缴纳的社保的这种情况也不一定就存在劳动关系的，因为在社会生活中，有些用人单位就是专门代缴社保的，判断是否存在劳动关系，关键要看双方是否有实质的用工关系，比如工资发放记录，考勤表，证人证言等，若只有社保缴费记录，不能证明存在劳动关系。

代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。

非基本社会保险单位部分缴纳多少应当是根据劳动者所在的用人单位自行来进行确定的，因为如果不是属于必须要缴纳的社会保险的范畴的话，那么因为它可以选择不交或者是按照一定的比例来进行缴纳。

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针对非基本社会保险用人单位部分缴纳的行为肯定是不合理的，基本社会保险主要是医疗保险和养老保险，除了基本社会保险之外，用人单位必须要给职工如何缴纳工伤保险，失业保险和生育保险，用人单位不能选择一部分随便缴纳。