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暑假工中介拖欠工资怎么解决

最新修订 | 2024-12-17
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律师解析
暑假工中介拖欠工资的,解决方法如下:
1、可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉,责令其在规定时间内支付劳动报酬
2、可以向有关调解组织申请调解,协商一致进行支付;
3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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暑假工中介拖欠工资怎么解决
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暑假工工资拖欠怎么办
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暑假工拖欠工资怎么办
可以采取以下步骤来维护自己的权益:沟通协商:首先,尝试与雇主进行沟通,了解工资拖欠的原因。有时工资延迟可能是由于管理不善或财务问题造成的。如果是误会或管理问题,沟通后雇主可能会及时支付工资。收集证据:保留与工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录、通讯记录等。这些证据对于后续采取法律行动非常重要。劳动仲裁:如果沟通协商无果,可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。法律援助:如果劳动仲裁不能解决问题,或者雇主不执行仲裁裁决,可以寻求法律援助,向人民法院提起诉讼。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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