996违法吗

[律师回复] 解析：
在劳资关系中，当雇员和用人单位签订劳动合同时，应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。
若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务，如不按时报到或提供服务等，则很有可能会对用人单位产生经济上的损失，这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。
根据现行法规，违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。
所以，假如一个员工签署了劳动合同，但是却没有按照约定提供服务，甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失，那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了，而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若对学生实施录音行为是否构成违法，便需审慎考量录音之手段与内含信息能否侵犯到他人的法定权利或触犯相关的法律禁令。
如未经许可的私人录音不可作法院提供证据的依据；
然而，只要此种私人录音并未侵犯到他人的法定权利或违背了相关法律所规定的禁止事项，那么获得的录音仍可被视为具有法律效力的证据来加以运用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪乃归类于威胁公众安全之刑事案件，其主要特征表现为以下几种情况：
1）以追求竞速为目的，且情节极其恶劣者；
2）在酒精作用下驾驶机动车辆者；
3）从事校车服务或旅客运输行业，严重超出额定乘客承载量，甚至严重违反规定速度行驶的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
?之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这并非有意为之的性质纠纷案件，故意伤害是法律用语，特指蓄意对他人肉体进行伤害的恶劣行为。
这种行为严重触犯了我国相关法律法规，法定为故意伤害罪，其作为侵犯公民人身权益的犯罪类型之一，在社会生活中极为普遍。
要构成故意伤害罪，行为人必须实施了实际的伤害行为，而这里所说的“伤害”，是指对他人身体健康造成实质性损害的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
此举被归类为财政违法行为。
国家机关与其公务人员实施的利用、诈骗财政资源的行为，涵盖了诸多方面，如捏造支出、非法取得、扣留或擅自挪用财政资金等不法行为。
对于此类严重违法，相关责任者可能面临警告、记大过处罚，甚至被降级、撤职乃至解除职务的严厉制裁。
法律依据：
《财政违法行为处罚处分条例》第六条
国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的，责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）以虚报、冒领等手段骗取财政资金；
（二）截留、挪用财政资金；
（三）滞留应当下拨的财政资金；
（四）违反规定扩大开支范围，提高开支标准；
（五）其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。

[律师回复] 解析：
若车辆未持有有效的行车证，是不能顺利地进行违章处理工作的。
对于交通违规行为，机动车驾驶员应当在接到相关交通违法处罚通知后的15个自然日内，携带驾照、行车证、身份证及处罚通知书等相应证件资料前往交通管理部门，完成罚款缴纳事宜。
法律依据：
《道路交通安全法》第八条
国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。

[律师回复] 解析：
同一房屋与同一中介机构派遣两名工作人员带领消费者参观并不违反法律法规。
此现象实为工作人员时间安排冲突所致，其本质上是由中间环节居中协调联系各种不同乃至相对立的事物之间相互关系而形成的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，逾期利息及违约金可同时诉求主张。
若当事人在合约中已有明确规定逾期利息与违约金事项时，同时诉求无疑是依据先前之约定来承担违约责任。
假设当双方就延迟履行承诺一事约定了违约金责任，那么违约方在支付该违约金之后，仍需继续履行其应尽的债务责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
对于此问题，我需要明确地指出，并没有没收之说。
在司法实践中，能够启动违法所得没收程序的案件仅限于两大类别，分别是贪污贿赂罪名严重的重大犯罪案件以及与恐怖主义有关的重大犯罪案件。
除此之外，其他类型的案件都不能采用这一特殊程序。
根据我国相关法律法规的明文规定，凡是犯罪分子通过非法手段获取的所有财物，必须依法予以追回或责令其进行赔偿；
而对于受害人的合法财产，应该立即归还其应得部分；
至于在犯罪过程中所使用的违禁物品和个人财物，均需依照法定程序予以没收。
值得注意的是，无论是没收的财物还是罚金，都必须按照国家规定的流程上缴国库，任何人不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
洗钱罪，主要针对的是那些明知自身所从事的乃是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪以及走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪；
金融诈骗犯罪等各类违法行为所产生的违法所得及其收益，为了掩盖、隐瞒这些非法所得的来源及性质，通过将这些资金存入金融机构、进行投资或在证券市场上公开流通等各种手法，使得非法所得的收入得以在形式上合法化的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
仅限于正常浏览非有害网页时，通常并无需承担法律责任。
然而当访问被明令禁止的网站或在这些网站上阅读包含淫秽、暴力、欺诈及其他违法内容的文章时，这就有可能触发法律纠纷的风险了。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条
制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，处10日以上15日以下拘留，可以并处3000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
该犯罪涉及二年以下有期徒刑、拘役或罚没，如涉案金额过大抑或存在其他严重犯罪事实，将会被判处二至五年有期徒刑，且需同时承担罚金责任。
侵占罪，是指行为人出于非法占有之目的，擅自将代为保管的他人财产、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，拒绝归还给受害者的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于查询交通违法行为的程序：
首先，您应当顺畅地抵达所在地的机动车管理处，以获取交通违法行为的详细信息。
其次，对于已经发生的交通违法行为是否涉及扣除驾照分数的情况，您也有相应的解决方法。
你可以选择第二种方式，就是去车辆所属的管辖机动车管理所或者交警大队进行处理。
关于具体的办事流程，就是带着你自己的驾驶证以及相关的有效证件，如车辆行驶证、身份证、驾驶证等，亲自到场，然后去交警大队的违章处理窗口办理手续。
在这个过程中，工作人员会为你开具处罚单据，这通常就意味着你需要再次去附近的银行网点缴纳罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
刻意致断水管道无疑是一种违法行为。
这种行径极有可能被认定为蓄意损毁他人物品。
若此举所导致的损害程度相对较小且情节并不沉重，那么便可能被归类为一般的违法行为，从而面临相应的治安管理处罚。
然而，倘若此类行为带来了严重的损失或导致了其他严重的情节，就有可能构成故意破坏公共或私人财产的犯罪，这样的话，责任人将承担起相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若雇主未能与员工签署有效的劳动合同，这将构成违反相关法规；
在这种情况下，作为雇员的您有权向当地的劳动监察大队提出申诉或采取劳动仲裁措施。
假如公司无视此类合规问题并未提供劳动合同，当地的劳动行政部门将有义务对其进行严肃教育并责令改正。
如果由于上述原因给您本人带来了任何实质性的损失或损害，那么相应的赔偿责任亦应由该公司来承担。
必须强调的是，合法有效的劳动合同应当根据法律规定予以制定，同时合同文本需由用人单位和劳动者分别保留存档；
这样一来，无论是法律效力还是业务操作的透明度都能得到充分保证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
倘若被取保候审之人在接受取保候审的过程中并未出现违反相关法律规定的情形，然而在取保候审期间却涉及新的违法犯罪行为，并被公安司法部门实际立案进行调查，那么其保证金便应由执行机关获得保管权，待至人民法院的判决结果生效之后再做进一步审慎的处理决定。
对于那些故意再次实施违法犯罪行为者，其保证金应该予以没收；
而针对其因为疏忽大意或并非故意卷入新罪行的情况，以及确认其不构成犯罪时，则应将其保证金如数返还。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
网络赌博乃非法之举。
将此视为获利手段，组织大规模赌博活动或是以此为职业的，均属于赌博罪行。
依照我国刑法定义，对此类罪犯予以三年以下有期徒刑、拘役抑或管制的惩罚，同时附以罚金。
然而，若参与赌博次数虽多，输赢数额相对较小且并不以此作为主要经济来源，亦或是行为人虽提供了赌博场所及设施，自己却未从其中获取任何利益者，皆不被判定为赌博罪行。
而涉及情况较为严重者，则可能会依据《治安管理处罚法》做出相应的处理。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
用人单位未履行签署劳动合同的义务属于违法行径。
依相关法律规定，用人单位须在自雇佣之日起最短1个月内，与劳动者签订劳动合同，若有违反，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提起仲裁请求并寻求抵偿双倍工资。
反之，倘若员工故意或者不情愿签订此类合同，将无法获得双倍报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
对此行为，从我国现行的相关法律法规来看，已明确规定了其为违法。
具体来说，若是个体对其他人实施骚扰，导致其他人员的正常生活受到了干扰，那么受害者即可依法向当地公安部门进行举报，并由相关执法机构对施暴嫌疑人依法依规作出相应的惩处措施。
在情形较轻的情况下，这种行为可能会触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关条款，从而面临严厉的治安处罚；
而如果情节恶劣甚至构成犯罪，那么还将涉及到强制猥亵罪这一更为严重的刑事判刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐:吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 违反财产报告制度的老赖可能会被法院拘留