继续履行劳动合同有多难
- 律师解析
-
请求继续履行劳动合同难点在于：
1、劳动者能否获得维权期间的工资；
2、如何计算劳动合同的剩余期间；
3、继续履行劳动合同有无现实的可能性。
“继续履行劳动合同之诉”属于恢复劳动关系、要求用人单位履行某种行为之诉，该诉求并不直接具有金钱给付的内容，用人单位的对策往往是能拖则拖。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
0
问题没解答? 125628人选择咨询律师
继续履行劳动合同有多难
一键咨询
