强制休假是开除吗

[律师回复] 虽然有加班费，但强制加班仍可能违法。可收集证据，如加班通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求合理安排工作时间。

[律师回复] 银行卡涉案管控解除后又被列入黑名单，可向银行了解具体原因，若有异议可申诉。同时，保持良好用卡习惯，一段时间后可尝试申请移出黑名单。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你所说的失信黑名单具体是指什么内容。。。

[律师回复] 建议劳动仲裁，合法维权

[律师回复] 你好，具体的根据伤情恢复情况

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的？

[律师回复] 假释的条件
刑期条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
遵守规定：认真遵守监规，接受教育改造。
悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 具体是因为什么原因被学校开除？不同的原因有不同的处理方式。

[律师回复] 你好，实践当中保险公司会要求车主承担一定比例的医保外用药的费用。

[律师回复] 若强制执行后仍不还钱，可查找对方财产线索提供给法院，还可申请将其列入失信被执行人名单等。同时密切关注对方动态，如有新情况及时向法院反映。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 依据相关法律规定，是否有权提前解除合同，需要看合同中有无约定提前解除的条件。如果有约定，且您满足条件，就有权提前解除。

如果没有约定，出现以下法定情形时，您也有权提前解除合同：
1. 因不可抗力致使不能实现合同目的。
2. 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
3. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
5. 法律规定的其他情形。

如果您对于如何判断是否属于法定情形或者提前解除合同的程序还有疑问，欢迎随时联系我。

[律师回复] 这个问题是一个政策性问题，养老金计算，结合缴费基数、缴费年限、退休时统筹地区统计部门公布的物价水平等因素综合确定。

[律师回复] 您好，审慎义务通常是在民事领域适用的一种说法。对于侵犯财产等刑事领域的不法行为，则适用被害人自我答责原则，而此原则的适用往往也较为苛刻，要求被害人自陷风险，漠视或放弃自身的法益保护。您所举的例子中，单纯没有关好窗户并非放弃自身法益，不能当然给予行为人“合法”侵犯您财产法益的理由。具体可联系我们，为您做出更为详细的回复。

[律师回复] 赶紧去派出所说明情况，态度要诚恳。解释未及时报告的原因，看能否争取不扣保证金。若不行，也只能接受，以后严格遵守规定。

[律师回复] 是没正常给你发放吗？？

[律师回复] 单位做法不合理。可与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并赔偿。银行卡问题，可与单位沟通能否用其他方式解决。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况