合同期满单位不续签的有赔偿吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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合同期满单位不续签的有补偿。
合同期满后用人单位可以不续签，但需要支付一定的经济补偿金。
补偿金的计算标准是劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资；
半年以上不满一年的按一年算；
不满半年的支付半个月的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿，单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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收集证据：保存所有与诈骗相关的证据，包括但不限于银行转账记录、支付凭证、通信记录、电子邮件、社交媒体信息等。
停止转账：如果你正在操作转账或者支付，应立即停止，并联系银行尝试冻结转账或支付。
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