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拒签劳动合同公司要求赔偿可以吗

最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动者拒签劳动合同的,公司是不可以要求赔偿的。
公司应该书面终止与劳动者的劳动关系
但是如果公司单方面向员工解除劳动合同的,员工是可以索要双倍工资进行赔偿的,如果提前一个月告知员工的话是可以不用赔偿的。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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