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未经培训上岗属于违反什么纪律

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
员工未经培训上岗的,是属于违章指挥范畴的违章。
因为法律规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。
法律依据
《安全生产法》第三十条
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。
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未经培训上岗违反了何种纪律
当前劳动法规强调,未经充分岗前培训的员工上岗属于违规行为,特指"违章指挥"。特殊工种作业人员必须遵循国家规定,接受全面安全培训并获取职业资格证书,方可从事相应工作。特殊工种的界定由国务院应急管理部门和相关业务部门共同确定。
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要支付工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。
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