交通事故调解完了以后对方如果再起诉怎么办

[律师回复] 在此所述之行政处罚范畴中，拘留执行完毕并不必然标志着整起事件已经划上圆满句号。因为拘留仅为其中一项行政惩戒措施。若因同一违法行为仍须接受其他相关处罚，例如罚款尝缴，则必须严格遵守罚款偿还方面的规定与约束。
另外，某些行政处罚可能对个人信用档案产生深远影响，或是在特定情境之下，受罚者之行为或许侵犯他人合法权益，进而被追究民事赔偿责任。另一方面，倘若受罚者对行政处罚决定的合法性或合理性心存质疑，合法阶段内皆可依法提出行政复议或发起行政诉讼，通过严谨的司法途径捍卫自身正当权益。总的来说，拘留作为一项惩戒手段并非此类事务之终结顶端，应对具体事例进行深入剖析以做出正确判断和处理。

[律师回复] 生育子女之后，能否追回彩礼需依据实际情况进行深入剖析。若男女双方已依法办理婚姻登记，然而并未共同生活，或者在婚前男方支付彩礼致使其家庭经济陷入拮据境地，此时在感情破裂决定离婚之时，女方有权要求男方返还相应的彩礼。然而，假如男女双方已经共同生活且育有婚生子女，那么女方追索彩礼的主张则往往难以获得法院支持。这是因为在此类状况之下，彩礼常常会被视作对于夫妻共同生活的一种资金支持与贡献。

[律师回复] 关于离婚调解案件所需交纳的诉讼费用，其具体的支付期限通常是自法院受理该起个案以来，由法院依法通知涉诉的当事人予以支付。一般而言，作为原告方的当事人在启动离婚诉讼程序之初便需要预先支付诉讼费用。然而，如果案件最终得以通过调解方式达成和解，那么诉讼费用则有可能根据调解协议中的条款进行适当的分摊或豁免。在实际操作过程中，关于诉讼费用的具体支付时间及金额，往往会受到案件性质、所涉财产价值以及各地区法院相关规定等多方面因素的影响。鉴于此，当事人应当悉心留意并配合法院发出的相关通知，严格遵守约定的时间和金额标准，避免因逾期未缴或不足额支付造成的不必要拖延。如有任何关于诉讼费用的支付疑惑或问题，任何人都可以随时向负责处理此案的法官或者法院的立案庭进行咨询和查询。

[律师回复] 您好可就调解咨询解答

[律师回复] 这要看单位调岗是否合理合法。若不合理，可先与领导沟通，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或给予合理补偿。

[律师回复] 公司此举可能不合法。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 可先协商，协商不成可将五楼和六楼一同诉至法院，由法院根据具体情况判定责任。物业若未尽到管理义务，也可能需承担一定责任。

[律师回复] 购买境外违禁药品本身就违法，虽中止交易，但已实施了违法行为。建议主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。

[律师回复] 如果中院认为证据不足，可能会发回重审或直接改判。建议及时补充证据，与法官沟通，争取有利结果。若对判决不服，可考虑上诉。

[律师回复] 这种情况你可与店员协商，说明自身情况，若协商不成，可考虑向相关部门投诉或通过法律途径解决，因店员私自垫付未告知你，你有权拒绝不合理要求。

[律师回复] 这可能会影响到你，先与对方协商移机，若协商不成，可找物业或相关部门协调，必要时可通过法律途径解决。

[律师回复] 马上报警，向警方详细说明情况，包括对方特征、车辆信息等。去医院检查并保留相关证据，配合警方调查，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 一般不会自动上涨金额。可向法院申请强制执行。若女方有特殊情况导致未执行，可协商或由法院视具体情况处理。

[律师回复] 非法调岗可以提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 新房装修完开裂，可能是装修质量问题。先与装修公司协商，看能否维修或赔偿。若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求其承担相应责任。

[律师回复] 这不合理，可先与保险公司协商，若不行就起诉，准备好相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 一般来说不建议收房。没交完首付可能存在违约风险，应先与开发商协商解决首付问题，达成一致后再考虑收房，避免后续纠纷。

[律师回复] 调换岗位需双方协商一致，若单位单方面强制调换且劳动者不同意，可能构成违法，劳动者可要求赔偿，可先与单位沟通协商，不行就通过劳动仲裁等途径解决。

[律师回复] 房子原本是你父母名字，离婚时若对该房产有明确分割且归你母亲，那变更后就是她个人财产，与现任丈夫无关。若未明确分割，需先协商确定归属再变更，以免日后纠纷。

[律师回复] 一般谁起诉谁缴费。但双方可协商由被告缴纳，只要双方同意并向法院说明情况即可。具体可与法院沟通确认。