暑假工提前走不给发工资怎么办
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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暑假工提前走用人单位不给发工资的，处理如下：
1、可以先和用人单位协商处理。
2、协商无法解决的，可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁。
3、仲裁以后单位仍不支付工资的，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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暑假工提前走不给发工资怎么办
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