律图审稿专业委员会3轮严审

二次合同到期不续签怎样赔偿

最新修订 | 2024-02-29
2.7k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:108人
律师解析
二次合同到期不续签一般不需要赔偿劳动者,而是需要给予其经济补偿。劳动者在该单位的工龄每满一年的,单位需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则需要向劳动者支付半个月的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
沭阳188****8965用户1分钟前已获取解答
宿迁181****9807用户4分钟前已获取解答
苏州188****5771用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125301人选择咨询律师
3957位律师在线平均3分钟响应99%好评
二次合同到期不续签怎样赔偿
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****5123用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****7601用户2分钟前提交了咨询
    152****3611用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****7728用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****7711用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****3551用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 163****8462用户4分钟前提交了咨询
    142****8135用户3分钟前提交了咨询
    170****2612用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****7153用户4分钟前提交了咨询
    158****4033用户1分钟前提交了咨询
    134****8628用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****5173用户1分钟前提交了咨询
    170****3260用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****2266用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****5780用户4分钟前提交了咨询
    166****5870用户1分钟前提交了咨询
    157****3157用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****2305用户4分钟前提交了咨询
    141****3402用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****1242用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****5537用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****2604用户2分钟前提交了咨询
    155****4333用户2分钟前提交了咨询
    166****1035用户4分钟前提交了咨询
    160****8434用户3分钟前提交了咨询
    140****4150用户3分钟前提交了咨询
    131****6870用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****5760用户1分钟前提交了咨询
    148****5725用户1分钟前提交了咨询
    156****0883用户1分钟前提交了咨询
    153****3348用户3分钟前提交了咨询
    145****2842用户1分钟前提交了咨询
    135****4444用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****4185用户3分钟前提交了咨询
    163****4633用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****2567用户1分钟前提交了咨询
    133****8112用户1分钟前提交了咨询
    137****8034用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****8063用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****3052用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****7484用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****6566用户2分钟前提交了咨询
    132****6112用户2分钟前提交了咨询
    161****8131用户4分钟前提交了咨询
    132****6435用户4分钟前提交了咨询
    163****3004用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****2523用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****5766用户4分钟前提交了咨询
    136****6278用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
淮安188****7879用户2分钟前已获取解答
扬州156****2914用户2分钟前已获取解答
盐城135****4507用户1分钟前已获取解答
二次合同到期不续签怎样赔偿?
二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。比如说我们国家法律当中明确的规定,如果用人单位拒绝续签是违反法律规定的,应当按照工作一年赔偿两个月的工资来确定。
10w+浏览
合同事务
二手房延期交房的赔偿标准是怎么规定的
[律师回复] 解析:
关于二手房屋交易过程中的逾期交付违约赔偿的标准问题,我们可以根据已支付的房屋总价款,参照同期银行的贷款利率以及实际延迟交付的期限来加以确定。如果在交易过程中发生了逾期交付的状况,而购房者和出售方在之前签订的房屋销售协议中有明确规定逾期交付违约金的具体金额,那么就可以依照该合同条款所约定的金额,向出售方提出索要逾期交付违约金的请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
丽江法务
丽江法务
3.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
当前3033位律师在线
立即咨询
第二次合同到期不续签怎么赔偿
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
二次合同到期不续签该怎么赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着二次合同到期不续签该怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿?
第二次合同到期公司不续签的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而员工不续签,则没有赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿
如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****7452用户3分钟前已提交咨询
镇江178****8286用户1分钟前已获取解答
连云港177****8010用户4分钟前已提交咨询
宿迁156****1420用户1分钟前已获取解答
淮安177****7256用户4分钟前已提交咨询
泰州152****3887用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换