职业病待遇包括哪些
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
- 职业病待遇包括：用人单位应当依法安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；应当妥善为其安排工作岗位；应当依法给予其适当的岗位津贴；以及职业病病人的诊疗、康复费用等，按照国家有关工伤保险的规定由工伤保险基金支付等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第五十七条
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第五十八条
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
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