职业病工伤认定程序是什么
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 职业病的工伤认定程序：先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交相应的材料；然后由该行政部门决定是否受理；如果决定受理的，及时作出决定，并将决定书送达职工一方和用人单位；最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的，则书面告知申请人理由。
- 法律依据
-
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
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职业病工伤认定程序是什么？
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