2024年职业病认定程序
最新修订 | 2024-03-04
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程序如下：
一、劳动者应当填写登记表，提交相关诊断资料；
二、诊断机构书面通知用人单位提供相关诊断资料，根据各方面的诊断分析作出职业病诊断结论后，出具职业病诊断证明书。
《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。
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职业病工伤认定程序是什么职业病的工伤认定程序：先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交相应的材料；然后由该行政部门决定是否受理；如果决定受理的，及时作出决定，并将决定书送达职工一方和用人单位；最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的，则书面告知申请人理由。
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职业病认定要什么程序职业病认定要进行申请。然后在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理。
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职业病工伤认定程序有哪些职业病的工伤认定程序：先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交相应的材料；然后由该行政部门决定是否受理；如果决定受理的，及时作出决定，并将决定书送达职工一方和用人单位；最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的，则书面告知申请人理由。
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职业病工伤认定程序是什么?1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定4、通知。
工伤认定
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职业病如何认定？当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。
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2024年职业病认定程序
一键咨询
职业病工伤认定程序是什么？
职业病工伤认定程序是：受害人提出申请工伤鉴定、提交有关材料、受理工伤认定、确定劳动关系、劳动仲裁处理、起诉处理等，对于工伤认定的具体情况是需要基于上述法律规定来进行处理的。
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职业病工伤认定程序是什么?
1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定4、通知。
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工伤赔偿
您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
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实习生跟校实习，签了协议
后面又跟单位签了协议
里面说一年不得离职
我现在可不可以提交辞职信
一个月过后离职
[律师回复] 实习生跟校实习，签了协议 后面又跟单位签了协议 里面说一年不得离职 我现在可不可以提交辞职信 一个月过后离职
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职业病如何认定？
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。
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就是我老公在一个公司工作17年，但公司后来上市后，更换了公司名称，换了地址，如果被破辞职，会获得赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果公司存在未缴社保、拖欠工资等事宜被迫离职的话，可以主张经济补偿金。
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职业病的工伤认定程序是怎么样的？
职业病工伤认定，首先需要申请，之后提交相应的材料，认定机构进行受理，根据提交的材料进行审核，看是否是符合工伤的构成要件的，如果符合做出是的决定，如果不符合也要做出不是的决定。
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调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间，只有离职时间可以要求补交社保吗
[律师回复] 调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间，只有离职时间不可以要求补交社保
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我现在遇到一个问题我在工地干活胫骨平台骨折半月板撕裂做半月板手术，现在工伤认定不了公司没有交工伤保险我怎么办
[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右。
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2023年职业病认定程序是怎么规定的
职业病的认定程序是当事人先向当地的职业病诊断机构提交职业病鉴定申请书，鉴定机构收到申请书以后，通知当事人要准备材料，当事人要在10天之内提交职业病鉴定所需材料，诊断机构抽取鉴定专家进行鉴定，然后出具职业病诊断鉴定书。
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劳动纠纷
