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因工作感染疫情公司有赔偿吗

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
法律依据
《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》
为做好新型冠状病毒肺炎疫情防治工作,保障防治人员的权益,现就在此次新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员的有关保障问题通知如下:在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用,由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的,由用人单位按照法定标准支付,财政补助单位因此发生的费用,由同级财政予以补助。
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劳动者因工作感染疫情是否算工伤?
因疫情上班感染不属于工伤,如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。根据我国《工伤保险条例》规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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工伤赔偿
因疫情上班感染算工伤吗?
因疫情上班感染是不属于工伤的,新型冠状病毒疫情感染并不属于工伤认定的范围,只有在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤,但属于疫情防控工作人员是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
工作人员防控疫情期间感染算工伤吗
工作人员在疫情防控期间感染疫情的当然算工伤,《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到伤害的都属于工伤事故。但是,感染疫情以后,必须要做工伤认定,有工伤认定书才能享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
疫情防控感染属于工伤吗?
疫情防控感染属于工伤,在疫情防控的过程中,工作人员因履行有关工作责任而导致感染工伤的,是属于工伤的情况,可以根据实际来向工伤鉴定部门申请工伤鉴定,并获得工伤保险赔偿。
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工伤赔偿
员工感染疫情算不算工伤?
员工感染疫情不算工伤,工伤认定的范围中不包括感染传染病的情况,特别是近期冠状病毒感染的,虽然可以享受国家制订的相关政策待遇,但不属于工人认定的范围,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
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