假病假条开除赔偿吗
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 因员工假病假而开除员工，如果属于违法开除的，要赔偿。赔偿的数额则是按下列标准的二倍来计算：员工在该单位的工作年限每满一年的，给予其一个月的工资，在该单位工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，给予其半个月的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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用假病假条被开除合法吗劳动者使用假病假条去请假，属于严重违反用人单位的规章制度的，被开除合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。
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员工使用“假病假条”被开除,合法吗如果用假病假条，属于严重违反用人单位规章制度的，可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。
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职工开假病假条会不会被开除开假病假条是会被开除的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，等等。
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职工开假病假条会开除吗？
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劳动纠纷，目前还在职，公司欠二十三个月工资，社保(除医保)、公积金欠缴十五个月，现在想在职申请仲裁，想问一下律师，可不可以在申请仲裁发完工资和补缴社保外，申请仲裁与公司解除劳动合同并申请N+1的补偿金
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劳动纠纷当情人。分手一个多月后。对方手机上的视频照片没删除。被妻子看见后要离婚。现在他妻子天天骚扰发短信骂。威胁。怎么处理
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劳动纠纷公积金贷款买房条件是怎么样的？
[律师回复] 申请公积金贷款买房需要满足以下条件：
-?借款申请人及共同还款人具有完全民事行为能力；
-?借款申请人及共同还款人具有合法有效身份证件；
-?借款申请人或共同还款人具有稳定经济收入和偿还贷款本息的能力，个人信用良好；
-?借款申请人或共同还款人按规定按时足额缴存住房公积金；
-?借款申请人购买的商品住房项目是经公积金中心审批准入的项目；
-?借款申请人签订合法有效的房屋买卖合同；
-?借款申请人及共同还款人按规定比例支付购房首付款；
-?借款申请人及共同还款人贷款剩余工作年限距法定退休年龄大于一年；
-?借款申请人及共同还款人没有影响贷款偿还的债务；
-?借款申请人及共同还款人符合法律、法规和规章规定的其他条件。
不同地区的公积金贷款条件可能会有所差异，建议咨询当地的公积金管理中心或贷款银行了解具体情况。
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不同地区的公积金贷款条件可能会有所差异，建议咨询当地的公积金管理中心或贷款银行了解具体情况。
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快速解决“房产纠纷”问题
2013年有套安置房（没房产证）户主我公公，在他生重病老公和大伯低价把房子卖了治病，压了三万块说过户后再付。一年后买房人得重病借钱把房子押给了她姐姐又去世了，2015、2021年公公大伯相继去世，现在房子可以拿房产证，她姐姐叫我们高于市场价收回房子或过户付尾款，那个合同还有效吗
[律师回复] 我们可以提供法律服务
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怎样开病假条/病假条服务
?请病假开病假条，一般需要去病房、门诊、急诊开具病假条。如果是在医院住院养病，那么在出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，此时就完成了病假条的开具。
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劳动纠纷在职高里面和别人起了床头打架，被学校开除后对找别的学校会有影响吗？
[律师回复] 当学生从职高被开除后,其学籍状态会受到影响。
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病假诊所能开病假条吗？
如果只是普通的诊所肯定是不能够开具病假条的，就算他们开的病假条，那也是不能够作为合法的依据的。员工如果是要请病假，首先需要到公立的医院，最好是三甲医院去，请具有医师以上资格的医生给当事人亲自诊断，并出具诊断书才可以请病假。
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