律图审稿专业委员会3轮严审

用假病假条被开除合法吗

最新修订 | 2024-02-25
1.4w浏览
律师解析
劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

淮安156****2010用户2分钟前已获取解答
南京134****8545用户3分钟前已获取解答
扬州188****3704用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125566人选择咨询律师
6588位律师在线平均3分钟响应99%好评
用假病假条被开除合法吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    167****5780用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****5171用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****0658用户2分钟前提交了咨询
    171****2334用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****7548用户2分钟前提交了咨询
    171****0684用户3分钟前提交了咨询
    146****1177用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****7156用户2分钟前提交了咨询
  • 158****1022用户2分钟前提交了咨询
    130****3478用户4分钟前提交了咨询
    155****8286用户3分钟前提交了咨询
    143****7141用户2分钟前提交了咨询
    156****2727用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****5535用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****8842用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****2432用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****3126用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****0887用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****2741用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****8658用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****6387用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****1564用户3分钟前提交了咨询
    162****0551用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****7003用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****6875用户2分钟前提交了咨询
    138****0442用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****7554用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****3216用户3分钟前提交了咨询
    175****5202用户2分钟前提交了咨询
    160****8811用户4分钟前提交了咨询
    162****8107用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****0280用户4分钟前提交了咨询
    143****6647用户4分钟前提交了咨询
    133****7623用户1分钟前提交了咨询
    140****4066用户2分钟前提交了咨询
    157****7724用户4分钟前提交了咨询
    141****2211用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****5034用户3分钟前提交了咨询
    167****7575用户2分钟前提交了咨询
    147****1280用户2分钟前提交了咨询
    165****8340用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****7586用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****2644用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****3158用户4分钟前提交了咨询
    147****0753用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****4326用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****8586用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****5112用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****2062用户2分钟前提交了咨询
    148****0821用户3分钟前提交了咨询
南京156****4488用户4分钟前已获取解答
扬州177****5555用户3分钟前已获取解答
沭阳135****4587用户2分钟前已获取解答
职工开假病假条会开除吗?
开假定假条的话肯定会被公司给开除的,这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度,按照劳动合同法的规定,员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病,故意泡病假的,这是任何公司都绝对不允许的。
10w+浏览
劳动纠纷
职工开假病假条的话会开除吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职工开假病假条的话会开除吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
职工开假病假条的话会开除吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工开假病假条的话会开除吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
假合同诈骗罪2千万判多少年
[律师回复] 解析:
在合同诈骗涉案金额高达两千万元人民币的情况下,将被判定为合同诈骗犯罪行为,且此类案件通常属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定,犯此罪行者应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。关于合同诈骗的具体表现形式,主要包括以下几种情况:利用虚构的单位或冒用他人名义来签订合同、使用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保措施等等。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
律图赣州
律图赣州
4.7w浏览
袭警罪的主观条件有哪些
[律师回复] 解析:
构成袭警罪的基本要素主要有以下几个方面,分别是:
首先,犯罪主体的认定需要考虑为一般自然人;
其次,在主观意识层面上,施害者需具有明确的蓄意犯意;
再者,该犯罪行为倾向于对人民警察正常的执法监管工作构成侵害;
最后,客观上需要注意到的内容是,犯罪分子必须通过使用暴力或威胁手段来阻挠人民警察依法执行职务或履行职责,并导致了严重的不良后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图绥化
律图绥化
3.1w浏览
怎样开病假条/病假条服务
?请病假开病假条,一般需要去病房、门诊、急诊开具病假条。如果是在医院住院养病,那么在出院的时候就会有诊断证明书,里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后,就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章,此时就完成了病假条的开具。
10w+浏览
劳动纠纷
几级精神病可以取保候审
[律师回复] 解析:
此种疾病种类繁多且复杂,主要包括以下几种类型:
第一类为严重的传染性疾病;
第二类则是反复发作且无法服刑的精神障碍;
第三类则是患有严重的器质性心血管疾病;
第四类是呼吸道疾病病情严重者;
第五类是严重的消化系统疾病病例;
第六类是由急性或慢性肾脏疾病引发的肾功能不全患者;
第七类是重度神经系统疾病;
第八类是经过规范化治疗仍不见明显改善的严重内分泌代谢性疾病;
第九类是严重的血液系统疾病;
最后一类是器官损伤程度严重的病例。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
病假诊所能开病假条吗?
如果只是普通的诊所肯定是不能够开具病假条的,就算他们开的病假条,那也是不能够作为合法的依据的。员工如果是要请病假,首先需要到公立的医院,最好是三甲医院去,请具有医师以上资格的医生给当事人亲自诊断,并出具诊断书才可以请病假。
10w+浏览
出现重大危险驾驶罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
关于危害驾驶罪的本质特征,主要包括如下几个要件:
首先,本罪所侵害的法益是社会公众的生命和财产安全;
其次,在客观行为上,需当事人在城市道路或高速公路等公共场所内饮酒过量后驾驶机动车辆,或者在同一路段内驾驶机动车辆进行竞速比赛,并且其行为必须达到严重程度;
再次,从主观心态来看,当事人必须具有明确的故意犯罪意图;
最后,本罪的犯罪主体为一般的自然人。
根据相关法律规定,如果因违反交通运输管理法规而导致重大事故的发生,造成他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图崇明区
律图崇明区
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6852位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应