公职人员饮酒开除吗

[律师回复] 法律分析：

无人员伤亡但造成公私财产损失达 30 万元以上，肇事逃逸便构成交通肇事逃逸罪。这体现了法律对交通肇事行为的严格规制，无论是否造成人员伤亡，只要满足特定条件就需承担罪责。从刑罚来看，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡则处七年以上有期徒刑，彰显了对逃逸行为的严厉打击。
提醒：

遭遇此情况要及时报警并保留证据，这能有效维护自身合法权益。同时，要明确肇事逃逸行为不仅要承担刑事处罚，还需承担相应民事赔偿责任。不同案情具体情况不同，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到最大程度保障。

[律师回复] 你好，这边是看具体的案情情况的

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 属于危险驾驶，六个月以下拘役。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 那请问你为什么要酒驾？

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 为什么要向您要一万？您说一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 1. 酒后驾驶肇事逃逸性质恶劣。酒后开车本就不对，肇事逃逸更麻烦。按《刑法》规定，犯交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
  
2. 若交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

3. 司法量刑会综合多因素，如伤亡人数、逃逸距离、时间及是否获被害人谅解等。

4. 这种行为会受法律严惩，法律维护公共安全与秩序，大家要遵守法规，别糊涂犯错。

[律师回复] 1. 单纯欠员工工资，一般不会引发刑事拘留。
    2. 若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，数额较大标准一般指责令后不支付达五千到两万以上。
    3. 因资金周转困难未及时支付工资属民事纠纷，不涉刑事拘留。
    4. 是否被刑拘要根据实际情况判断。

[律师回复] 若能证明对方用婚内财产帮酒吧女租房子等，可通过法律途径追回，收集相关证据很重要，比如转账记录等，然后向法院起诉。

[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。

[律师回复] 这种情况肯定是要追究刑事责任的。

[律师回复] 公司未给员工买社保违法。虽员工在家病亡，但公司应承担未依法缴纳社保的责任，可能需给予一定赔偿。建议双方协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般情况下，别人无刑事责任。但如果明知主人身体不宜饮酒仍劝酒等导致严重后果，可能要担责。具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 要证明银行人员欺诈，可收集相关证据如虚假宣传材料、误导性言论录音等。若被骗买基金，可先与银行协商，不行就向监管部门投诉或通过诉讼解决，注意保留所有相关证据。