租赁合同单方解除权的行使条件

[律师回复] 在诉讼之前所采取的保全措施被依法解除之后，符合法定条件者仍有权再次提出申请保全。然而，此处务必引起重视的是，再次申请保全时仍须提供充足且合理的理由与相关依据以证明必要性及合理性。例如，若出现了新的证据显示对方存在可能导致其财产发生转移等可能对后续执行产生不利影响的情况，则应当根据具体情况再次提出申请保全。

[律师回复] 非法狩猎一般怎么判决?

[律师回复] 你好，依据你们的合同确定，可以起诉解决

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 如果对方承担主要责任，除了修车费用外，还应赔偿因事故造成的其他损失，比如医疗费、误工费等。具体赔偿金额根据实际损失和责任比例确定。

[律师回复] 你好，按实际的所有权进行登记

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 公司无权强行扣除员工工资购买意外险，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉或举报，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，依法维护自己的权益。

[律师回复] 在中国，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着，如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同，你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外，如果你被“变相开除”，即非自愿离职，你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为，即使没有书面劳动合同，只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系，你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括：

与单位协商：首先，你可以尝试与公司协商，要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中，你需要准备好相关证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外，如果公司试图规避责任，比如通过第三方公司来掩盖劳动关系，你也需要收集相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，具体需要详细了解案情

[律师回复] 孕妇在孕期内，雇主通常不可撤销地终止该份劳动合同。若雇主违反相关法律规定而解除劳动合同，那么孕妇有权利选择使这份劳动合同得以继续执行，或者要求雇主支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额将按照经济补偿标准的双倍来计算。经济补偿则根据劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需支付一个月的薪资作为标准。如果工作超过六个月但未满一年的话，则视为满一年进行计算；反之，如果不足六个月时间，将只给予半个月的薪资作为补偿。

[律师回复] 关于离婚案件中解除财产保全措施所需要耗费的具体时长，实际上并无一个既定且统一的标准可供参考，因为这主要受到诸多因素的影响，例如案件本身的复杂性以及法院的工作效率等等。通常情况下，若相关的法律程序和申请材料齐备，并且满足了所有必要的条件，那么从几个工作日至数周不等的时间便有望完成这项任务。然而，倘若涉及到争议或者需要进行更为深入的审查，那么所需的时间则可能相应地有所延长。

[律师回复] 缴纳社保是法定义务，应当进行补缴

[律师回复] 土地租赁必须依法进行，任何单位和个人不得擅自出租集体土地。租赁土地需要签订书面合同，并明确土地界址、面积、用途等条款，同时要依法备案。对于补偿标准，各地有具体规定，应参照执行。遇到此类问题，建议及时咨询当地自然资源部门，依法维护权益。

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 这种行为涉嫌违法，应立即报警处理。手机被非法占有，可以依据《刑法》关于侵占罪的规定追究责任。同时，贷款被诱导转走，涉及非法侵占或诈骗，也应及时向公安机关报案，并保留相关证据。

[律师回复] 使用假公章签订合同属于违法行为，可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任。民事上，合同可能无效，需返还财产或赔偿损失；行政上，可能面临拘留和罚款；刑事上，可能构成伪造公司印章罪或合同诈骗罪。应立即停止使用假章，向公安机关报案，并寻求法律援助以减轻责任。

[律师回复] 机动车使用人是直接责任人，应承担主要赔偿责任。机动车所有人如果存在过错，也需承担相应的赔偿责任。保险公司在强制保险责任限额范围内先行赔偿，不足部分由使用人或所有人根据过错程度承担