后期治疗费起诉时效是几年?

[律师回复] 您好，提起刑事附带民事诉讼，申请先予执行，以解燃眉之急

[律师回复] 那那现在情况怎么样呢嗄

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 您好，要求法院强制执行，调查财产

[律师回复] ?《网络游戏管理办法草案征求意见稿》尚未生效?。

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，现在发生什么纠纷了吗

[律师回复] 您好，可以详细电话沟通您的情况帮您判断

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 行政处罚的时效一般为两年，涉及生命健康安全、金融安全且有危害后果的，时效可延长至五年。

[律师回复] 无效收养中，养子支付的生活费应当返还。根据《民法典》规定，无效的收养行为自始没有法律约束力，因收养行为而给付的财物应予以返还，无法返还时应折价补偿。所以，如果收养关系被确认无效，养子可以要求退回已支付的生活费。

[律师回复] 医疗期内解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金、医疗补助费，若未提前三十日通知，还需支付代通知金。具体来说，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 喷砂确实属于有害工种。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。对于违反规定，未采取防护措施或造成职业病危害的用人单位，将面临警告、罚款甚至责令关闭等处罚。因此，喷砂作业必须严格遵守职业病防治法规定，确保劳动者健康安全。

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，配合公安机关调查是公民的义务。治安大队找你了解情况，应当配合前往公安局。如果担心个人权益，可以咨询专业律师，确保调查过程合法合规。

[律师回复] 工伤期间，员工的工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。如果绩效工资与工作成果挂钩，因工伤无法工作，这部分可能受影响。但若绩效与单位整体效益相关，应正常发放。如单位不按规定支付，可依法申请劳动仲裁。

[律师回复] 如果对方司机不愿意承担后期治疗费用，可以起诉对方司机和保险公司。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条，未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人可以请求投保义务人和交通事故责任人承担侵权责任。所以，法院受理案件时，可以一并起诉对方司机和保险公司，要求他们承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。

[律师回复] 城镇医疗保险和农村合作医疗的主要区别在于覆盖人群和报销政策。城镇医疗保险主要针对城镇职工和居民，而农村合作医疗主要针对农村居民。报销药品费用时，城镇医疗保险会根据医保药品目录、起付线、封顶线和报销比例来计算。具体来说，报销费用的计算公式是：（甲类药品全部费用+乙类药品扣除自付部分的费用+其他符合医保规定的费用）-起付线）×报销比例。要了解您的城镇医疗保险如何报销药品费用，需要查询当地医保政策，因为不同地区的起付线、封顶线和报销比例可能有所不同。您可以咨询当地的医保部门或通过医保网站查询具体的报销流程和比例。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。