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社保停交医疗保险可以用吗?

最新修订 | 2024-09-25
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律师解析
还可以继续使用。
一般情况下,如果你参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原则停交,那么,你的医疗保险账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医疗保险待遇了。
这是因为医疗保险跟养老保险不一样,医疗保险是现收现付,用现在的钱看现在的病,缴费就能享受医疗保险待遇,不缴费就不能享受。
你医疗保险卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间,医疗保险卡里的剩下的钱依然可以使用,可以用于在医疗保险定点医院看病就医,持卡结算,一直到医疗保险卡里的钱用完为止。
部分地区会冻结,需要去社保中心解冻,解冻后可以使用。
养老保险账户等其他账户的钱是不能使用的,要等退休后才能使用(前提是缴满了15,中间可以断缴)。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
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社会医疗保险是社保吗?
社会医疗保险是社保的一部分,除了医疗保险,社保还包括养老、失业及工伤和生育保险。在社保项目中,医疗保险是很重要的一个,职工参加工作,单位为其缴费。职工生病就医的时候,可以按照医疗保险来报销费用。
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犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
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