国家对重大疾病有哪些补助
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
- 国家对重大疾病的补贴有：1、社会医保的大病统筹。如果不幸身患重大疾病，符合各地医保政策规定的大病统筹报销目录的，可以在不超过大病统筹报销上限范围内予以报销；2、补充医疗保险，俗称二次报销，超出基本医疗报销费用和大病统筹费用报销费用之外的自付费用，可以进入补充医疗报销范围；3、大病医疗救助，一般是面向低保群体、特困供养群体、纳入地方低收入家庭的老人和未成年人、重残人士、重大疾病患者。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
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国家对重大疾病有哪些补助国家在重大疾病领域提供经济援助，主要通过以下方式： 一是社会医疗保险的大病统筹，覆盖特定疾病并报销一定比例费用； 二是补充医疗保险，即“二次报销”，用于偿还超出基本医保和大病统筹的部分； 三是针对低保家庭、特困供养人员等的大病医疗救助项目。
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重大疾病补助政策重大疾病补助政策各地规定不一，但应当遵守以下规则：按照医疗费用高低分段制定大病保险支付比例，医疗费用越高支付比例越高；大病保险的保障对象为城乡居民基本医保参保人，保障范围与城乡居民基本医保相衔接；其他。
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国家对重大疾病有什么补助国家对重大疾病的补贴有：1、社会医保的大病统筹。如果不幸身患重大疾病，符合各地医保政策规定的大病统筹报销目录的，可以在不超过大病统筹报销上限范围内予以报销；2、补充医疗保险，俗称二次报销，超出基本医疗报销费用和大病统筹费用报销费用之外的自付费用，可以进入补充医疗报销范围；3、大病医疗救助，一般是面向低保群体、特困供养群体、纳入地方低收入家庭的老人和未成年人、重残人士、重大疾病患者。
医疗保险纠纷案件·常见问题
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国家对重大疾病有哪些补助
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刑事辩护你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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我是大专生，马上大三实习，学校给找的公司要求去实习，去了先培训，培训了几天公司说不要我们了，说公司要求有大专毕业证，上边有人查，但是我已经租好房子买好生活用品了，公司应给予我什么补偿
[律师回复] 你好，跟校方多沟通问问吧
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[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
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