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公费师范生延期毕业算违约吗

最新修订 | 2024-09-12
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律师解析
公费师范生延期毕业不算违约,未按协议从事中小学教育工作属于违约。违约人须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。违约退缴资金由省级教育行政部门负责收缴、管理、使用,要专款专用,主要用于公费师范生人事招聘、履约管理、表彰奖励等相关工作。
法律依据
《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》第三条接受师范生公费教育的学生(以下称公费师范生)由部属师范大学按照《师范生公费教育协议》进行教育培养,在校学习期间和毕业后须按照有关协议约定,履行相应的责任和义务。第十条公费师范生要严格履行协议,未按协议从事中小学教育工作的,须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。违约退缴资金由省级教育行政部门负责收缴、管理、使用,要专款专用,主要用于公费师范生人事招聘、履约管理、表彰奖励等相关工作。教育部要会同相关部门制定公费师范生履约管理具体办法等相关政策。省级教育行政部门要建立健全公费师范生履约动态跟踪管理机制,建立公费师范生诚信档案。
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公费师范生毕业后违约赔偿多少违约金
免费师范毕业生若未履行约定从事中小学教育,须在违约决定公开后一个月内全额退还教育费用,并支付50%违约金。逾期不还,需支付每日1%的滞纳金。若工作未满十年擅自离岗,需按未服务年限每年10%的比率退还费用,并支付50%违约金及滞纳金。
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合同事务
毕业生就业协议书范本是怎样的?
1、写明毕业生与用人单位信息。2、签订本就业协议应遵守的条款。3、说明条款内容:毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。双方义务等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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毕业生劳动合同范本是怎样的
用人单位(甲方,地址及邮政编码。职工(乙方,身份证号码,住址及邮政编码。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
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劳动纠纷
大学毕业生如何防范入职诈骗?
1、正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的,要尽量回避。2、毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解,可以提前通过网络查询,或去相关服务中心咨询,做到心中有数,以免无功而返。3、首先应当确认单位是否真的发布了招聘信息,验证微信账号的真伪。
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劳动纠纷
最新毕业生入职劳动合同范本
1、首先说明甲方与乙方信息。2、根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。3、具体合同内容(劳动合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假 社会保险和福利待遇等)。4、结尾:双方签字盖章生效。
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