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续签劳动合同一般可以续几年

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定期限合同,除非劳动者自己提出继续签订固定期限合同。
法律依据
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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续签劳动合同一般可以续几年
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续签劳动合同一般签几年?
《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。
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劳动合同续签一般签几年
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同续签一般签几年的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同续签一般签几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同续签一般签几年
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同续签一般签几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
什么是刑事拘留一般多久
[律师回复] 解析:
中华人民共和国《刑事诉讼法》第八十条定义了“刑事拘留”这一法律术语。它是指公安机关和人民检察院在侦查过程中,面对特定的紧急情况,对于已经被确认的现行犯或者有重大犯罪嫌疑的人员,依法采取的临时禁闭其人身自由的强制措施。
然而,刑事拘留的实施必须满足以下两个必要条件:
首先,被拘留的对象必须是现行犯或有重大犯罪嫌疑的人员;
其次,必须存在法定的紧急情况之一。
其中,现行犯是指正在实施犯罪行为的人员,而重大嫌疑分子则是指有确凿证据表明其可能涉及重大犯罪活动的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
袭警罪一般多久能有结果
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于那些涉嫌侵害警察职权的违法犯罪分子,其刑事拘留期间一般的拘留时间大约为10日左右,但最长的拘留期限则可长达37天之久。若公安机关在拘留行为发生后,根据实际案情和证据掌握情况,确有必要对被拘留者采取逮捕措施,那么他们应当在拘留期限届满前的一定时间内,向人民检察院提出申请,请求进行审查批准。而人民检察院在收到公安机关递交的提请批准逮捕书后,必须在7日内做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院批准了逮捕请求,那么被拘留者将按照检察院的决定,被执行逮捕并继续关押;反之,若人民检察院未批准逮捕请求,那么被拘留者将会被释放,刑事拘留程序至此终结。
然而,值得注意的是,公安机关在拘留行为发生后,向人民检察院提交审查批准的最长期限仅为30天。因此,拘留所拘留的最长时限为37天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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