律图审稿专业委员会3轮严审

签了空白劳动合同后公司一直没给我一份

最新修订 | 2024-02-27
7.3w浏览
律师解析
劳动合同是一式两份,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,要求用人单位给一份劳动合同。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

无锡178****6590用户4分钟前已获取解答
泰州177****6041用户3分钟前已获取解答
苏州188****1067用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125441人选择咨询律师
6614位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了空白劳动合同后公司一直没给我一份
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****2654用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****2218用户4分钟前提交了咨询
    156****5342用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****6427用户1分钟前提交了咨询
    146****7110用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 158****6411用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****5772用户4分钟前提交了咨询
    161****4542用户1分钟前提交了咨询
    164****3442用户4分钟前提交了咨询
    156****3884用户2分钟前提交了咨询
    173****3738用户4分钟前提交了咨询
    170****4281用户3分钟前提交了咨询
    157****1251用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****7724用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****1775用户4分钟前提交了咨询
    143****3701用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****1856用户4分钟前提交了咨询
    164****8571用户1分钟前提交了咨询
    156****8272用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****2454用户2分钟前提交了咨询
    173****7006用户2分钟前提交了咨询
    174****1163用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****4242用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****1746用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****8876用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****3738用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****7423用户1分钟前提交了咨询
    141****6451用户1分钟前提交了咨询
    134****2022用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****4887用户3分钟前提交了咨询
    163****1520用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****4348用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****6407用户3分钟前提交了咨询
    140****2660用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****6877用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****7086用户4分钟前提交了咨询
    152****8364用户1分钟前提交了咨询
    164****0345用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****8071用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****0518用户4分钟前提交了咨询
    143****1100用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****0106用户3分钟前提交了咨询
    141****2635用户3分钟前提交了咨询
    168****1010用户2分钟前提交了咨询
    135****6323用户4分钟前提交了咨询
    167****4063用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****6173用户4分钟前提交了咨询
    146****2078用户2分钟前提交了咨询
    153****6553用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****5605用户3分钟前提交了咨询
盐城181****1565用户4分钟前已获取解答
沭阳178****4981用户2分钟前已获取解答
徐州188****3714用户4分钟前已获取解答
两份劳动合同一个空白怎么应对?
员工签订了两份劳动合同,其中有一份是空白的,要用手机拍照保留好证据,即使是空白的劳动合同,劳动者自己手中也要保留一份,然后向劳动监察部门投诉,用人单位主张该劳动合同无效。
10w+浏览
劳动纠纷
连带和按份有什么区别吗
[律师回复] 解析:
两者之间主要的差异体现在以下几个方面:
首先,责任产生的前提条件有所不同。
按份责任对于责任产生的原因并没有特别的限制,它与普通民事责任产生的原因基本相同,都是由于责任人未能遵守法律规定的义务或者约定的义务所导致的。
然而,连带责任的产生则需要责任人不仅要违反法律规定的义务或者约定的义务,同时还必须具备法定的连带关系。
其次,责任的效力范围也有所不同。
在按份责任的情况下,仅存在于权利人和各个责任人之间的效力,并且每个责任人只需对自身应当承担的那部分责任负责。
但是,在连带责任的情况下,不仅存在于权利人和各个责任人之间的效力,还涉及到各个责任人之间的效力,每个责任人都应该向权利人承担全部的责任,无论他们已经承担的责任是否超过了各自内部确定的责任份额,只要该责任人向权利人履行了全部义务之后,便有权就超出其责任份额的部分向其他责任人提出追偿请求。
再次,是否具有共同的目标也有所不同。
设立连带责任的初衷是为了保证债权人的权益得到充分实现,因此,所有的连带责任人都会有这样的目标。
然而,在按份责任的情况下,各个责任人都是独立地承担自己应当承担的责任,彼此之间并不存在共同的目标。
最后,法律的要求也有所不同。
按份责任通常被视为多数人责任的常规形态。
相比之下,连带责任因为可能会加重责任人的负担,所以法律对此有着更为严格的规定,只有在法律明确规定的情况下才能够适用,也就是说,连带责任采取的是法定原则。
法律依据:
《民法典》第一百七十七条
二人以上依法承担按份责任,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;
难以确定责任大小的,平均承担责任。
公司给我们签空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拿空白合同给员工签后果
公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
公司给签空白劳动合同怎么办?
拒绝签订空白劳动合同,如果签订了,要求企业尽快发给自己一份,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改,这是劳动者保护自身利益的“护身法宝”。
10w+浏览
劳动纠纷
公司给员工签空白合同,合法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司给员工签空白合同,合法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应