律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期后公司没有续签,但员工仍继续工作

最新修订 | 2024-09-07
1.2w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
合同到期后公司没有续签劳动者继续工作的,可以要求经济补偿。根据相关法律规定,合同到期后,劳动者一直在用人单位工作,且已超过1个月,双方还未续签劳动合同的,劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资,但双倍工资一般不超过11个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

徐州178****1963用户2分钟前已获取解答
沭阳177****2721用户2分钟前已获取解答
无锡178****6084用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125685人选择咨询律师
6678位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期后公司没有续签,但员工仍继续工作
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****5702用户4分钟前提交了咨询
    144****6545用户2分钟前提交了咨询
    155****7242用户1分钟前提交了咨询
    154****1231用户1分钟前提交了咨询
    145****7776用户2分钟前提交了咨询
    142****3627用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****4882用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****0337用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 148****2306用户3分钟前提交了咨询
    147****4501用户2分钟前提交了咨询
    175****4831用户2分钟前提交了咨询
    150****6846用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****1788用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****3774用户3分钟前提交了咨询
    154****4436用户3分钟前提交了咨询
    154****1175用户1分钟前提交了咨询
    138****0476用户3分钟前提交了咨询
    177****1021用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****8374用户4分钟前提交了咨询
    146****2273用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****6834用户1分钟前提交了咨询
    137****0227用户4分钟前提交了咨询
    141****4152用户3分钟前提交了咨询
    151****8377用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****5101用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****7358用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****3081用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****4324用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****7322用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****2770用户4分钟前提交了咨询
    172****1474用户2分钟前提交了咨询
    164****0154用户2分钟前提交了咨询
    152****8132用户3分钟前提交了咨询
    170****7387用户4分钟前提交了咨询
    132****5261用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****3618用户2分钟前提交了咨询
    132****5451用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****0007用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****2523用户3分钟前提交了咨询
    177****1472用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****4031用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****7274用户4分钟前提交了咨询
    144****6234用户4分钟前提交了咨询
    155****6432用户3分钟前提交了咨询
    164****3767用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****4061用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****2775用户1分钟前提交了咨询
    130****8507用户4分钟前提交了咨询
    151****0254用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****5583用户4分钟前提交了咨询
镇江181****6626用户4分钟前已获取解答
南京188****1836用户1分钟前已获取解答
盐城156****4285用户3分钟前已获取解答
合同到期后公司没有续签,但员工仍继续工作
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同到期后公司没有续签,但员工仍继续工作相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同过期未续签但仍工作内容如何?
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期后未续约但仍然继续履行有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期后未续约但仍然继续履行有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
公司合同到期不续签仍继续工作算不算违法
公司合同到期不续签属于违法行为,劳动者可以向劳动行政管理部门投诉主张不签劳动合同的二倍工资作为赔偿,但是如果超过一年未续签劳动合同,则视为双方已经建立无固定期限劳动合同,劳动者再提出不签劳动合同二倍工资赔偿要求的,法院不予支持。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期后未续约但仍然继续履行有没有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期后未续约但仍然继续履行有没有效相关的法律知识,希望能对您有没有帮助。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****9268用户3分钟前已提交咨询
常州177****5821用户3分钟前已获取解答
无锡156****7111用户2分钟前已提交咨询
苏州178****2298用户3分钟前已获取解答
扬州135****8825用户3分钟前已提交咨询
南通135****4759用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换