律图审稿专业委员会3轮严审

兼职合同约定的违约金是否有效?

最新修订 | 2024-03-01
2.5w浏览
律师解析
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。
做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

常州180****5551用户1分钟前已获取解答
南通134****1570用户3分钟前已获取解答
沭阳152****3831用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125624人选择咨询律师
6826位律师在线平均3分钟响应99%好评
兼职合同约定的违约金是否有效?
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****8473用户1分钟前提交了咨询
    151****0534用户2分钟前提交了咨询
    133****3225用户3分钟前提交了咨询
    160****1155用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****8826用户3分钟前提交了咨询
    143****0770用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****1444用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****0433用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****5563用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****6468用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****8407用户1分钟前提交了咨询
    161****0284用户1分钟前提交了咨询
    156****5558用户2分钟前提交了咨询
    151****7704用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****1407用户1分钟前提交了咨询
    165****7082用户1分钟前提交了咨询
    157****0433用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****5807用户1分钟前提交了咨询
    170****7676用户4分钟前提交了咨询
    150****6723用户2分钟前提交了咨询
    155****1381用户2分钟前提交了咨询
    156****4522用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****5746用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****4117用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****7747用户1分钟前提交了咨询
    175****2111用户3分钟前提交了咨询
    145****7168用户1分钟前提交了咨询
    165****0346用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****3240用户2分钟前提交了咨询
    162****1628用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****0807用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****3436用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****2432用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****8345用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****0250用户2分钟前提交了咨询
    134****0835用户2分钟前提交了咨询
    164****0777用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****0131用户4分钟前提交了咨询
    156****4227用户1分钟前提交了咨询
    137****8746用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****7254用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****0373用户3分钟前提交了咨询
    173****6535用户4分钟前提交了咨询
    133****1025用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****6654用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****8761用户4分钟前提交了咨询
    175****5467用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****3357用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****0648用户4分钟前提交了咨询
    168****5226用户1分钟前提交了咨询
扬州180****8780用户3分钟前已获取解答
淮安135****9848用户2分钟前已获取解答
常州180****5165用户3分钟前已获取解答
兼职合同违约金是否有法律效力?
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
10w+浏览
合同事务
深圳职务侵占罪的入罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
在中国广东省深圳市,关于职务侵占罪的认定及量刑标准,我们需依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行考量。其中,第二百七十一条明确了职务侵占罪的概念及构成要件。其定义是指公司、企业或其他单位内部的工作人员,在行使职权时,利用职务上所赋予的便利条件,非法地将所在单位的财产占为己有,且涉案金额达到法定标准。
然而,对于具体的涉案财产数额衡量标准,则由最高人民法院和最高人民检察院根据司法实践经验以及社会经济发展状况予以确认。通常情况下,以人民币五千元至一万元以上作为“数额较大”的起算点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图随州
律图随州
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6040位律师在线
立即咨询
职务侵占罪的18种表现有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占犯罪所涵盖的具体违法行为可总结为以下18类典型情况:
1.通过利用职务上的便利条件,私自挪用公司财产归个人所有或借予他人。
2.采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段直接占有本单位财产。
3.蓄意将公款存入私人账户,意图实现对该笔资金的非法占有。
4.采用开具虚假发票的方式进行报销,从而非法获取资金。
5.通过编造虚假事实或隐瞒真实情况,欺骗公司并获取其财物。
6.利用职权便利,以低于市场价格购入或高于市场价格售出单位资产。
7.滥用职权,将单位财产非法转移至亲朋好友手中。
8.故意销毁财务账簿,试图逃避审计监督。
9.在未经授权的情况下,擅自处置单位资产。10.利用职务上的便利条件,向他人索要或接受贿赂。11.采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段直接占有公共财物。12.非法占有单位的利润或分红收益。13.利用职务上的便利,侵吞员工薪酬或福利待遇。14.在处理废品时未按照规定程序操作,从中谋取不当利益。15.私自挪用公款从事营利性活动。16.伪造、篡改财务报告,以掩盖其侵占事实。17.利用职务上的便利,虚构合同或交易,从而侵占相关款项。18.其他任何利用职务便利非法占有单位财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图东莞
律图东莞
4w浏览
兼职合同违约金是否有法律效力?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职合同违约金是否有法律效力?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
律师违规会见涉嫌犯罪吗
[律师回复] 解析:
律师违规接见问题若涉及到违法行为,则还需根据具体情节判断是否构成犯罪。比如以私自泄露当事人保密信息或者案件具体内容为例,根据《中华人民共和国律师法》第四十三条的法律法规,该行为将被视为违规行径并有可能遭受业内的纪律惩罚,然而并不必然形成犯罪。只有在这种严重情况下,其行为倘若违犯了刑法的相关规定,诸如干扰司法公正是非,或是泄露国家机密等敏感信息,才有可能被判定为犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第四十三条
律师在执业活动中,有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告,可以处一万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,给予停止执业三个月以上一年以下的处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任
一同时在两个以上律师事务所执业的;
二以不正当手段承揽业务的;
三在同一案件中为双方当事人代理的;
四对本人或者其他律师进行恶意诋毁的;
五接受委托后无正当理由,拒绝辩护或者代理,不按时出庭,或者未经委托人同意,擅自转委托他人代理的;
六向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的;
七泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的;
八利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益的;
九接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人权益的;
十扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的;
十一煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的;
十二发表危害国家安全、诽谤他人、泄露国家秘密的言论的;
十三其他违反法律、法规、规章的行为。
律图青海
律图青海
3.3w浏览
兼职合同约定的违约金有效吗?
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守劳动合同法的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
10w+浏览
合同事务
刑事拘留就没公职了吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留这一法律程序并不能直接导致公职人员失去原有的职位与职责。在实际情况中,公职人员一旦涉及到刑事案件而被采取刑事拘留措施时,他们可能需要面临暂时停止行使职务的局面,但这并不代表着他们必须会永久性的丧失公职。最终是否会出现这样的情况,往往取决于案件审理过程中所取得的最终判决结果以及所在机构内部的相关规定。以《中华人民共和国公务员法》为例,其中第五十六条就明确指出,如果公务员涉嫌触犯了法律法规或纪律规范,并处于接受相关部门调查、处罚的过程之中,可以考虑暂缓其行使职务的权利。
然而,在确定这种暂时停职究竟是长期还是短期,或者是否会进一步演变为永久性的解雇,还需要参考《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规,根据其所涉及的违法行为的严重程度以及最终的处理决定来进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第五十六条公务员有下列情形之一的,予以辞退:
一在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
二不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
三因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
四不履行公务员义务,不遵守本法以及有关法律法规,情节严重的;
五旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
律图白银
律图白银
4.7w浏览
兼职审核员服务违约金条款是否有效
劳动合同中兼职审核员服务违约金的相关条款也是有效的,兼职属于非全日制用工,双方既可以订立口头协议也可以签署劳动合同。做兼职的劳动者,在和公司签署了劳动合同之后,一般也会按照正规的书面劳动合同来约定相关的条款,其中关于违约金的约定是有效的。
10w+浏览
合同事务
兼职劳动合同约定违约金是否具有法律效力
是具有法律效力的,一般情况下签署的劳动合同只要符合法律规定都是具有法律效力的。所以说如果合同符合法律的规定只要是出现了合同中规定的违约情形,那么就是需要根据规定支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应