违法解除劳动合同行为有哪些?
最新修订 | 2024-02-23
306浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2808人
- 律师解析
-
违法解除劳动合同行为有：
1、女职工在孕期、产期、哺乳期而与之解除合同的；
2、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内而与之解除合同的；
3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年而与之解除合同的；
4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力而与之解除合同的等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
违法解除劳动合同行为有哪些违法解除劳动合同行为有：女职工在孕期、产期、哺乳期而与之解除合同的；劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内而与之解除合同的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年而与之解除合同的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力而与之解除合同的等。
-
违法解除劳动合同行为有什么违法解除劳动合同行为有：1、女职工在孕期、产期、哺乳期而与之解除合同的；2、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内而与之解除合同的；3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年而与之解除合同的；4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力而与之解除合同的等。
-
违法解除劳动合同违法解除劳动合同?我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
-
公司哪些行为是违法解除劳动合同1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同
-
什么情况为违法解除劳动合同用人单位在劳动者有以下情形时解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
劳动合同
-
以打架作为解除劳动合同是否违法？如果打架造成了严重的后果或者恶劣的影响并且违反了公司的规章制度所以解除劳动合同是合法的。通常每一个用人单位有自己的公司规章制度，如果因为员工违反了公司规章制度，而解除劳动合同，是属于合法情况，并且不需要支付补偿金。
工伤赔偿标准
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125542人选择咨询律师
违法解除劳动合同行为有哪些?
一键咨询
什么情况为违法解除劳动合同
用人单位在劳动者有以下情形时解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动合同的赔偿金多久能到账
[律师回复] 解除劳动合同的赔偿金到底啥时候才能到账户里？这得看你所在的公司是不是有钱了，他们财务流程怎么样以及办事速度快不快。一般情况下，只要你们双方都同意了赔偿金额，并且把所有该办的手续都搞定了，那公司应该会尽快给你打钱过去。但要是公司故意拖着不给的话，你可以先试着跟他们沟通商量一下，让他们赶紧把钱给付了。如果还是不行，那你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在微信上和一个男人约好了去酒店，谈的价格是699，但是实际付给我的钱是701块，聊天记录没有删除，不是转账，而是扫的收款码给我的，已经过去几天了，现在被警察查查了，我的手机还在警察那里，请问一下，这个算是卖淫嫖娼行为吗
[律师回复] 您好，是卖淫行为。。。
4.4w浏览
公司哪些行为是违法解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
以打架作为解除劳动合同是否违法？
如果打架造成了严重的后果或者恶劣的影响并且违反了公司的规章制度所以解除劳动合同是合法的。通常每一个用人单位有自己的公司规章制度，如果因为员工违反了公司规章制度，而解除劳动合同，是属于合法情况，并且不需要支付补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗，解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
10w+浏览
劳动纠纷
你好律师，我现在是缓刑人员，现在我找了份工作，是电话销售otc治疗青光眼白内障的药品违法吗
[律师回复] 一般情况下，缓刑人员按时报到，从事正常的工作岗位没有问题，建议跟考察的相关社区及工作人员报备一下。
3.9w浏览
何为非法解除劳动合同？
非法解除劳动合同就是公司在没有任何合法理由的情况之下与员工进行解除合同；对于这种违法的解除合同那么就需要按每满一年支付二个月的工资，一般都是按每个月的平均工资来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷你好没房产证租出去的房子因租房人违约想通过法律途径收回，法律部门受理吗
[律师回复] 没有房产证并不影响，只要能证实你是房屋权益人，享有处分权
3.2w浏览
快速解决“土地房产”问题
