干了一个月不干了，是否要支付违约金?
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金：
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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派遣合同不干了要支付违约金吗派遣合同不干了是否有违约金视情况而定。 只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，其他情况下派遣合同不干了不用支付违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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干了一个月不干了，要支付违约金吗合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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干了一个月不干了是否要支付违约金合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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童工不干了能要求单位支付工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与童工不干了能要求单位支付工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金一般除了一些特殊的情况以外，如果劳动者出现违约情况时，只要劳动合同上也有写明要支付多少违约金时，劳动者就得要按照合同上的规定来支付违约金;劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立了劳动关系之后明确双方权利与义务的协议。
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干了一个月不干了，是否要支付违约金?
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童工不干了能要求单位支付工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与童工不干了能要求单位支付工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷在公司干活弄到肋骨了，没和公司签劳动合同，公司会赔偿吗？
[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。
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贷款买车，加个人首付款，车商不给购车合同，也没有看到发票，给了一辆挂靠公司的车子，后期车子也被挂靠公司开走了，能起诉车商退款吗
[律师回复] 你好，你可以先行自己协商，协商不成就法律介入
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他说他是广东琉璃事务所的，帮我追回一笔被骗的资金，说我的支付宝账号有问题封冻了要我进行操作，就有给他转账，来来回回总共包括口令红包1.3万左右
[律师回复] 你好，小心诈骗 。如果已经转款建议立即报警
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劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金
一般除了一些特殊的情况以外，如果劳动者出现违约情况时，只要劳动合同上也有写明要支付多少违约金时，劳动者就得要按照合同上的规定来支付违约金;劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立了劳动关系之后明确双方权利与义务的协议。
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劳动纠纷劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址北京市顺义区，异地劳动长达2个月，无法承受长期的远距离工作。劳动者有没有权利要求恢复劳动合同约定的劳动地址？如果公司不恢复劳动合同约定的地址，有没有权利提出被迫离职要求2n赔偿？
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷本人2016年和西安一家房地产公司签订了一份水电安装分包合同，因为对方不能按时给付工程款，到2018年底，工作做到水通电通的时候，本人再无法支撑工人生活费，就撤出了工地，现对方三番五次的起诉我，要我贴补他们说损失，第一次，第二次起诉都是中途撤诉，现人民法院调解平台又发来了通知好像对方又起诉了怎么回答他们！
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
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快速解决“建设工程纠纷”问题
房子签的是三个月合同，押一付一，租房之前也说了打算卖房子，让我们先住，，现在刚住半个月房东说房子卖出去了让我们搬家，说退还押金900元和房租900，月末搬走
[律师回复] 这种情况你是可以不同意的。
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劳动合同上写了支付违约金时该如何支付违约金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同上写了支付违约金时该如何支付违约金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，如果在得知对方已经结婚，还给介绍配偶，破坏别人家庭，违法吗
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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快速解决“公司经营”问题
试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
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朋友偷偷用我的手机绑定他的微信为亲情卡，然后私自多笔刷卡消费共计4960元！现已通过微信支付财富通扣费平台查出了朋友盗刷记录！请问在现有微信记录证据情况下，公安机关能直接立案，拘留盗刷人吗？
[律师回复] 这个行为涉嫌盗窃罪，公安应当立案。
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劳动合同上写了支付违约金时该怎样支付违约金
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同上写了支付违约金时该怎样支付违约金的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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